濱州日?qǐng)?bào)濱州網(wǎng)訊6月6日，市政府發(fā)布《關(guān)于全面實(shí)施2017年山東省企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，以2016年全省職工平均工資57714元為基礎(chǔ)，確定2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。
所謂工資指導(dǎo)線，就是政府根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展控制目標(biāo)向企業(yè)下達(dá)的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控國(guó)民收入分配的基本方式。換句話說(shuō)，工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參考框架，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是強(qiáng)制性的。其作用是為企業(yè)和工會(huì)進(jìn)行工資集體協(xié)商、確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)，也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
通知顯示，2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線為:工資漲幅基線7.5%，上線12%，下線3%。2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為53938元，工資增長(zhǎng)基線為8%，上線為13%，下線為3%。年平均工資基數(shù)上漲3776元，基線和上線略有調(diào)整。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)是引導(dǎo)企業(yè)為員工建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。只要基線、下線、上線不為負(fù)，就說(shuō)明政府引導(dǎo)的員工工資增長(zhǎng)在上升。
通知指出，各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)成本，考慮企業(yè)承受能力和發(fā)展目標(biāo)等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定員工工資增長(zhǎng)率。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。
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