前天晚上，讀者陳驍欣喜若狂地告訴《快報》，他從未想到會進(jìn)入一家本地公司！

陳驍說他的公司必須實施“強(qiáng)制休假”，他有點(diǎn)害怕！

雖然他很害怕，但他的心里充滿了幸福。29歲的陳驍來自臨安，去年9月剛剛加入這家互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司。之前他也在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，但是前一家公司加班還是加班。“基本沒有福利，老板很尷尬！”

前天他看到新公司會議室的白板，突然貼了個通知——

2015年是不平凡的一年，在這一年里，我們公司發(fā)展迅速，取得了可喜的成績。為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，我公司決定公司年會為強(qiáng)制休假，春節(jié)后組織全體員工包機(jī)到菲律賓長灘島進(jìn)行年度工作會議和統(tǒng)一休假。尚未取得護(hù)照者，應(yīng)立即返回原地辦理護(hù)照，所涉及的一切費(fèi)用由公司報銷。

此通知，鄭重加蓋公司紅章，標(biāo)注為公司2016年第1號文件。記者羅轉(zhuǎn)達(dá)了文字/圖片

強(qiáng)制休假，因為員工通常加班太辛苦

文件簽名中的關(guān)鍵詞是“星推網(wǎng)”。

網(wǎng)上資料顯示，“星推網(wǎng)”以娛樂營銷為主，成立4年多，員工130多人。總部設(shè)在杭州，北京和深圳都有分公司。去年下半年，新三板上市準(zhǔn)備工作開始。

昨天下午一點(diǎn)半，我來到了延安路某商廈的6樓，這是他們的辦公樓層。裝修一般，員工都在埋頭碼字。

在會議室里，我遇到了兩位創(chuàng)始人:賴剛和張莉，兩人看起來都30多歲。

萊鋼，杭州人，身材修長，白發(fā)蒼蒼，成熟帥氣。此刻他精神很好，正在喝茶；張莉，舟山人，身材魁梧，發(fā)際線略向后。可能是他太忙沒時間吃午飯，點(diǎn)了一份外賣啤酒鴨，邊抽邊吃。

“你覺得強(qiáng)制休假怎么樣？”我直奔主題。

他們回答，因為員工平時太辛苦了！

“我生在部隊，比較喜歡嚴(yán)肅的紀(jì)律和制度，但是在這支隊伍里，我深深的覺得我這一套沒用?！睆埨蛲Ｏ驴曜印！白蛱焱砩?，我和一個明星朋友吃完飯后，他過來看我們大部分員工加班。他傻了，拍了張照片發(fā)給他的團(tuán)隊……”根據(jù)張莉的簡歷，他獲得了一個廣告獎，擔(dān)任過幾個大型電視綜藝節(jié)目和音樂會的導(dǎo)演和藝術(shù)總監(jiān)，是娛樂圈的老手。

張莉當(dāng)時告訴一名員工，現(xiàn)在回去休息已經(jīng)太晚了。但員工表示，他們?nèi)匀幌Ｍ诠纠锉３职察o。

張莉說，公司員工加班很正常，他們已經(jīng)習(xí)慣了。"我們的辦公環(huán)境一般，但凝聚力相對較強(qiáng)."

他覺得員工都意識到了這個層面，作為老板也應(yīng)該有所表現(xiàn)。“大家要出去玩的輕松，在玩的過程中總結(jié)去年，展望明年?！?/p>

去年11月，當(dāng)各大公司已經(jīng)在為年會做準(zhǔn)備時，在北京討論了未來和緊張局勢。年會怎么了？

作為CE0的新人，他說出了“狠話”:干脆讓員工享受一個完美的假期，出國開年會。擔(dān)心個別員工擔(dān)心工作，不愿意出去，就用一號文件告訴大家，這是強(qiáng)制休假。

昨天早上，張莉發(fā)了一條朋友圈的信息?！皻v史上最有侵略性的球隊，只能用歷史上最強(qiáng)的休假模式來對待。”附圖是1號文件，吸引了近百個贊，一百多個評論。

員工:加班有福利，第二天可以睡懶覺

“我們是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，沒有完整的休息日。前陣子北京隊去爬山，本來是休息的。為了完成一個節(jié)目的直播，晚上停電了，大家拿著手電筒按著筆記本工作……”員工如何看待這種加班狀態(tài)？

24歲的范曉是公司里一位美麗的90后藝術(shù)家。她隨口說了5分-

從我們個人來看，加班是年輕人奮斗的遺傳原因；另外，網(wǎng)站和公司發(fā)展前景看好，一定要共同打造更美好的未來；我們加班老板會給紅包，紅包誘惑太大；加班是創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)；最重要的是，公司的加班福利還不錯。

加班有什么好處？

范曉說:晚餐可以報銷，飲料辦公室可以隨時保留，超過7: 30的車費(fèi)可以報銷。辦公室的空色調(diào)也很溫馨，比冷風(fēng)擠公交地鐵還舒服。最重要的是第二天睡懶覺。

范曉說，晚睡是關(guān)鍵?！拔覀兣旅魈齑笱┓饴罚越裢泶蟛糠秩硕紩鲃右蠹影唷?/p>

范曉還表示，公司的工作氛圍非常輕松，其他公司沒有那么多規(guī)章制度。每個人都經(jīng)常為一個客戶的計劃“頭腦風(fēng)暴”，很多好的點(diǎn)都被這場風(fēng)暴吹滅了。

我又問了員工，得到了這些答案——

“老板更像我們的大哥。他經(jīng)常和我們說話，理解我們的工作。”

“因為公司做娛樂宣傳，所以經(jīng)常包電影。”

"老板是跑者，公司經(jīng)常一起跑馬拉松."

……

賴剛說，現(xiàn)在很多企業(yè)單純的想著關(guān)心員工，覺得多送點(diǎn)錢就好了，其實不然。“我把公司當(dāng)家人，我們微信群叫家人。”

“在公司最苦的時候，總有人離開，最后留下來，陪你到現(xiàn)在，真的是和家人一樣的感覺。”萊鋼的創(chuàng)業(yè)跨度很大。南京大學(xué)物理系畢業(yè)后，在兩家國有大型通信公司工作。他一年前賺了40多萬。后來辭職，玩微博微信，玩寫作，最后玩娛樂互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)...

他說他創(chuàng)業(yè)是因為夢想，后來才發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)有多難。有一段時間，他心情不好。好哥們張莉說賴剛在他面前哭過一次，當(dāng)時兩個人大吵了一架，差點(diǎn)分手。

但是后來他堅持了下來。從十幾個人的團(tuán)隊到一百個人，三家分店都面臨上市...他說他很珍惜自己的員工，尤其是那些從頭到尾都沒有離開過的員工。

“我們公司很有意思。”賴剛從記憶中抬起頭來?！肮居泻芏嗤婕液妥骷?。我們公司五個人寫了七本書。”

過了一段時間，賴剛確實帶了一本書，叫《沒有V的愛》。它講述了一個普通男孩成功完成“反擊”的故事，很有意思。

“一號文件”在朋友圈一天收到40多份簡歷

聊回假期。賴剛說去年出去玩的人少，去了桂林，但是前年沒有出去的條件。現(xiàn)在公司發(fā)展了，應(yīng)該出去了。

"在這次長灘之旅中，我考慮了許多方面."過來認(rèn)真說。

“有些人來自農(nóng)村，可能大學(xué)畢業(yè)三四年都沒出過國。他們整天發(fā)微博，說海外很美很美，沒去過。對他們來說，真的需要一段人生經(jīng)歷。

“有些人沒有護(hù)照。每個人都來自世界各地，包括內(nèi)蒙古、云南和廣西...辦護(hù)照需要工作日，所以公司會給他們額外的工作日和假期去辦護(hù)照。所有費(fèi)用由公司報銷?！?/p>

去年11月份開始規(guī)劃假期的時候，員工都以為兩位老板在開玩笑，結(jié)果玩的很認(rèn)真，還來坐了6天5夜的包機(jī)，還可以帶家屬！

張莉說，一些公司從事員工旅行，實習(xí)生和新員工不能參加，所以他們平等對待他們。

也許是驕傲。昨天有人把“一號文件”發(fā)給知乎，然后在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)。結(jié)果公司立馬收到40多份簡歷！

現(xiàn)在不是招聘季節(jié)。這些簡歷該怎么辦？

來三個“直接”回答:投票直接聊天，直來，直來長灘！

我也看了知乎上的帖子。題目是“好的公司福利是一種怎樣的體驗？””，我以為會看到長篇大論，結(jié)果是樓主自問自答，很簡潔:“就是這種體驗！"

帖子后面有近200個帖子。

大部分網(wǎng)友表示受到了刺激:“福利好的公司都差不多，福利差的公司各有各的招數(shù)?！薄翱戳艘蝗Γ瑐耸畮兹f分！”“看完之后，我覺得我應(yīng)該回答‘一個公司的福利能差到什么程度？’"

有網(wǎng)友說他們公司也不錯。“我不知道這種待遇好不好，但我覺得我們公司很有愛心。雖然年會上我們沒有出國玩什么，但是一起爬黃山泡溫泉還是很開心的！”

一個漂亮的女生用很多漂亮女生的合影回應(yīng):“我覺得我們公司最大的好處就是我，人?。　?/p>