職位說明書(范例15篇)

　　職位說明書（一）：

　　職務(wù)名稱：主管所屬部門：財(cái)務(wù)部

　　直接上級職務(wù)：分管副總經(jīng)理

　　工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化

　　工作要點(diǎn)：

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

　　2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核

　　3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金

　　工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

　　3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

　　4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表

　　5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書

　　6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)

　　7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表

　　8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作

　　9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃

　　10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、對外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞)

　　2、對內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理

　　3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰

　　4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)

　　5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

　　6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系

　　7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有

　　8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患[由Www.QunZou.Com整理]

　　職務(wù)要求：

　　生理要求：

　　年齡：33至40歲

　　性別：男、女不限

　　身高：女身高160CM，男身高173CM

　　體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

　　健康狀況;無殘疾，無傳染

　　其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

　　知識和技能要求：

　　本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))

　　會(huì)計(jì)師職稱和注冊會(huì)計(jì)師資格

　　有英語四級或日語二級

　　在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉國家政策和勞動(dòng)法規(guī)

　　熟悉各類辦公軟件

　　特殊技能：

　　語言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題

　　文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

　　觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

　　邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

　　熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事

　　綜合素質(zhì)：

　　1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

　　3、能獨(dú)立開展工作

　　4、工作細(xì)心、認(rèn)真

　　其它要求：

　　社會(huì)背景良好。

　　職位說明書（二）：

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報(bào)。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

　　10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育，進(jìn)取參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時(shí)。

　　4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺“大思政”實(shí)施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項(xiàng)；（2）主持1項(xiàng)校級及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0、4萬元以上；（3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；（4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀(jì)律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。

　　職位說明書（三）：

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部

　　崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

　　直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

　　二、崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

　　10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

　　14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

　　18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

　　2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

　　4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。

　　5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

　　6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

　　8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

　　4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

　　2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。

　　3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

　　4、對公司營銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

　　5、對經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

　　6、對公司營銷決策的提議權(quán)。

　　7、向直接上級的工作報(bào)告權(quán)。

　　8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

　　職位說明書（四）：

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接職責(zé)：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　職位說明書（五）：

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接職責(zé)：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　職位說明書（六）：

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級：無

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級對公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　2、較強(qiáng)的文字寫作本事;

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

　　職位說明書（七）：

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報(bào)。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

　　10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育，進(jìn)取參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時(shí)。

　　4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺“大思政”實(shí)施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項(xiàng)；（2）主持1項(xiàng)校級及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0、4萬元以上；（3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；（4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀(jì)律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。

　　職位說明書（八）：

　　崗位名稱

　　總經(jīng)理辦主任

　　崗位編號

　　030701

　　所在部門

　　總經(jīng)理辦

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　總經(jīng)理

　　所轄人員

　　直接下級

　　總經(jīng)理秘書、法律顧問、報(bào)建員

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)建方面的工作；負(fù)責(zé)公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位年度預(yù)算

　　對公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲

　　負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排

　　負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

　　負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率

　　工作任務(wù)

　　將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合

　　運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率

　　督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：研究設(shè)計(jì)及改善公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達(dá)作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)制訂公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程

　　根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

　　有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育以提高其工作本事與素質(zhì)

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，對公司員工進(jìn)行績效考核，供給處理意見

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法

　　負(fù)責(zé)對公司員工的工作績效考核工作

　　按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見

　　職責(zé)六

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案

　　負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)

　　負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報(bào)告

　　職責(zé)七

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營會(huì)議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行

　　權(quán)力：

　　本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

　　公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)

　　公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)

　　對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)

　　內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　公司內(nèi)所有部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局及其他業(yè)務(wù)往來單位等

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　辦公室管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識

　　具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)知識

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　職位說明書（九）：

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級：無

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級對公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　2、較強(qiáng)的文字寫作本事;

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

　　職位說明書（十）：

　　崗位名稱

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　總經(jīng)理

　　所轄人員

　　未定

　　直接下級

　　財(cái)務(wù)主管、融資主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，供給管理決策依據(jù)

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃

　　依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。

　　負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度

　　負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

　　監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的實(shí)施狀況

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作

　　依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜

　　按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此貼合

　　督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

　　權(quán)力：

　　本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

　　公司資金使用方案的提議權(quán)

　　公司融資工作的執(zhí)行權(quán)

　　內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格

　　知識

　　具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告。

　　2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

　　3.工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。

　　4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)。

　　5.視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。

　　6.與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。

　　7.為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅(jiān)持必要的聯(lián)系。

　　職位說明書（十一）：

　　崗位名稱

　　人事行政部經(jīng)理

　　崗位編號

　　030501

　　所在部門

　　人事行政部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　副總經(jīng)理

　　所轄人員

　　2人

　　直接下級

　　人力資源主管、行政主管、后勤主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；

　　負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作；

　　負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂、工會(huì)等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作

　　負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、文印管理工作

　　負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律

　　正確預(yù)測公司為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作

　　工作任務(wù)

　　及時(shí)察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對改善績效發(fā)揮作用

　　權(quán)力：

　　本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

　　行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力

　　行使公司人力資源管理工作的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力

　　行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力

　　有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、MBA優(yōu)先

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　HR管理培訓(xùn)、績效、薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)等

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　技能技巧

　　熟練使用MSOffice等辦公軟件

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　職位說明書（十二）：

　　崗位名稱

　　工程部副經(jīng)理

　　崗位編號

　　030302

　　所在部門

　　工程部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　工程部經(jīng)理

　　所轄人員

　　直接下級

　　主管工程師

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，代表公司進(jìn)行施工材料的合同簽訂，配合工程部經(jīng)理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目開發(fā)前期設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的具體技術(shù)溝通工作

　　工作任務(wù)

　　參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作

　　具體與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程具體施工計(jì)劃安排

　　工作任務(wù)

　　具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作

　　經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作

　　現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情景

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作

　　工作任務(wù)

　　現(xiàn)場指揮施工工作

　　處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題

　　對發(fā)生的緊急突發(fā)時(shí)間，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提交解決方案

　　權(quán)力：

　　本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

　　項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的提議權(quán)

　　內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　技能技巧

　　熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　職位說明書（十三）：

　　崗位名稱

　　工程部經(jīng)理

　　崗位編號

　　030301

　　所在部門

　　工程部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　副總經(jīng)理

　　所轄人員

　　1人

　　直接下級

　　主管工程師

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，代表公司進(jìn)行施工材料的合同簽訂

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目開發(fā)前期設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的具體技術(shù)溝通工作

　　工作任務(wù)

　　參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作

　　具體與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程具體施工計(jì)劃安排

　　工作任務(wù)

　　具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作

　　經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作

　　現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情景

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作

　　工作任務(wù)

　　現(xiàn)場指揮施工工作

　　處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題

　　對發(fā)生的緊急突發(fā)時(shí)間，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提交解決方案

　　權(quán)力：

　　本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

　　項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的提議權(quán)

　　內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　技能技巧

　　熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　職位說明書（十四）：

　　崗位名稱

　　營銷策劃部經(jīng)理

　　崗位編號

　　030201

　　所在部門

　　營銷策劃部

　　崗位定員

　　1

　　直接上級

　　市場總監(jiān)

　　所轄人員

　　2

　　直接下級

　　策劃主管、銷售主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)

　　工作任務(wù)

　　參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì)，評選最優(yōu)方案

　　參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院單位的溝通協(xié)商工作

　　參與審核設(shè)計(jì)方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘查報(bào)告等項(xiàng)目前期文件

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

　　負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃，并予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃，確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算

　　對部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：督導(dǎo)所屬營業(yè)人員進(jìn)行人員推銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計(jì)劃

　　工作任務(wù)

　　對所轄員工進(jìn)行合理分工，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮最佳工作效率

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行情景和負(fù)責(zé)每月銷售情景的總結(jié)工作

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行

　　評估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果

　　職責(zé)六

　　職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

　　權(quán)力：

　　市場研究方案的提議和實(shí)施權(quán)

　　對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)

　　內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

　　銷售策劃方案制定和提議權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　公司內(nèi)所有部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會(huì)資源

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識

　　具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境

　　辦公場所

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　職位說明書（十五）：

　　中文職稱：廚工

　　部門名稱：行政人事部

　　直屬上司：中級廚師

　　直屬下級：

　　職務(wù)概述：

　　協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅(jiān)持員工餐廳的廚房的場地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。

　　職責(zé)范圍：

　　1、必須服從上司的工作安排，并按時(shí)完成。

　　2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。

　　3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。

　　4、堅(jiān)持工作臺，工具及個(gè)人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導(dǎo)，協(xié)助上司完成每一天工作。

　　5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

　　6、協(xié)助完成每月盤點(diǎn)工作。

　　7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。

　　8、負(fù)責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。

　　9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項(xiàng)工作。

　　10、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持各機(jī)械設(shè)備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。

　　11、必須與各部門同事堅(jiān)持緊密合作。

　　12、在工作時(shí)，必須儀容整潔，穿著整齊制服。

　　13、完成上級交辦的其他工作。