2020年3月，國務院教育督導委員會辦公室專門發(fā)出通知，明確督導主要圍繞2020年底前實現(xiàn)義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的總體目標，重點考察各地近三年來推進總體目標落實情況。

5月19 日，教育部舉行新聞發(fā)布會，就督查事項作出總動員，要求今年年底以前必須完成“義務教育教師工資水平不低于或高于公務員”這項目標任務，而且是一項硬任務，同時教育部還強調(diào)要對落實情況進行督查問責。

目前應該是處在各地自查階段，據(jù)報道，現(xiàn)在已有很多地方正在就義務教育教師工資和當?shù)毓珓諉T工資進行填表摸底調(diào)查，對于跟當?shù)毓珓諉T工資相比較的教師工資的差額部分將進行統(tǒng)計匯總以便進行后期的相關(guān)工作。

上下聯(lián)動，齊心協(xié)力以便形成合力促使解決這一目標任務的三年承諾期能夠如期實現(xiàn)。重視教育并逐步提升教師地位和提高教師待遇是一直以來都被強調(diào)的重大任務以實現(xiàn)教育強國和科教興國的戰(zhàn)略目標。

自查、督查、舉報和責任追究幾大措施齊動不僅顯示了解決問題的決心而且還會對地方政府全面貫徹落實相關(guān)政策形成強大的威懾力，迫使各地迅速行動采取強有力的措施解決這個一直以來久拖不決的老大難問題。

老師們都是翹首以盼并期待這個義務教育教師待遇問題的圓滿解決，但問題是，如果督查這項目標任務沒有如期完成，教育部除了被打臉之外還會因為督導不力受到掛牌督導的國務院教育督導委員會的問責嗎？