【導語】簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是本站整理的機械類應屆畢業(yè)生個人簡歷，歡迎閱讀！

篇一

　　熊先生

　　目前所在：黃埔區(qū)

　　年齡：28

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：170cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：機械工程師，采購

　　工作年限：3

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5500～7999元

　　希望工作地區(qū)：廣州，湖北，

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2010-12～2012-03

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：機械設計師

　　工作描述：1、參與實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。

　　2、按研發(fā)計劃完成技術文件編制和圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全產品文件。

　　3、會同產品工藝技術部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。

　　4、總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。

　　5、協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務。

　　6、為產品的投票提供技術支持。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2008-10～2010-11

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：設計技術員

　　工作描述：1、在生產部經理的領導下，開展各項生產技術工作。

　　2、協(xié)助工藝技術主管編制產品工藝規(guī)程、產品工藝卡、崗位操作法等技術性文件。

　　3、協(xié)助工藝技術主管編制原輔料、包裝材料等消耗定額，中間體儲備定額，并檢查車間貫徹落實情況。

　　4、負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。

　　5、參與新產品的工藝審核、工藝改革及試產工作。

　　6、參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現(xiàn)場有關生產技術問題。

　　7、負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執(zhí)行檔案管理制度。

　　8、完成上級交辦的其它任務。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢工程職業(yè)技術學院

　　學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期：2009-06

　　專業(yè)一：機電一體化

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2006-092009-06武漢工程職業(yè)技術學院機電一體化大專畢業(yè)證

　　2009-092009-11武漢工程職業(yè)技術學院培訓中心機電設備安裝與維護中級證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　熟練操作AUTOCAD，,UG,office辦公軟件,性格外向，責任心強，善于溝通和協(xié)調，做事細心并有很強的責任心和團隊精神，心理素質好，能夠承受工作壓力;對數(shù)據(jù)敏感,理解能力強,能很好地處理人際關系,具有良好的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。

　　工作認真負責，積極主動，自覺服從公司紀律，責任心強，對公司忠誠，待人熱情，真誠!充分發(fā)揮企業(yè)團結精神;對企業(yè)中小型設備及零星采購內容熟悉，積累一定的采購經驗;長期從事非標機械、模具、自動化設備設計及生產，了解最新設計行業(yè)新技術，能很好的完成各種設計。

　　自我評價

　　在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有活力、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出的貢獻：

　　作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神。受過系統(tǒng)的機電一體化相關專業(yè)知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

　　即將揚帆起航的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業(yè)支點，而我的熱情和努力也必將為貴單位帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果!

篇二

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖北

　　身材：170cm56kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：43歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：總經理、職業(yè)經理人、機械工程師：承包人、市場銷售/營銷類：

　　工作年限：22

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：8000--12000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：肇慶瑞通機電公司

　　起止年月：2006-10～2008-07

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔任職務：總經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱：臺州雙星機械廠

　　起止年月：2005-10～2006-10

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務：副總經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱：自辦工廠

　　起止年月：2000-12～2002-12

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔任職務：老板

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱：昆明分公司

　　起止年月：1996-10～2000-12

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔任職務：經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱：襄陽軸承廠

　　起止年月：1986-07～1996-10

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務：分廠廠長

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢工學院

　　學歷：本科

　　獲得學位:學士

　　畢業(yè)日期：1986-07-01

　　所學專業(yè)一：機械制造

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1982-091986-07武漢工學院機械制造大學本科

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　管理、銷售、技術、財務等方面都有實戰(zhàn)經驗和扎實的知識功底。

　　詳細個人自傳

　　1986年7月～1996年10月襄陽軸承廠設備修造公司經理

　　大學畢業(yè)后分配至襄陽軸承廠設備修造公司工作，從基層一直做到經理。當時設備修造公司在職員工300多人，技術業(yè)務范圍涵蓋機加工、天車修理、設備安裝、熱處理爐修理制作、鑄造(后撤消)、鉚焊、電機修理、設備大修、非標設備制造等，1995年在模擬法人經營方式中，本人率先在公司內部成立經營科，使設備修造公司在保證總廠設備正常修理維護的前提下，為公司創(chuàng)收600多萬元。

　　1996年10月～2000年12月襄陽軸承廠昆明分公司經理

　　1997年銷量由原來的1500萬增加至2400萬，以后幾年盡管市場一再滑坡，仍能將銷量保持在3000萬元左右。

　　2000年12月～2002年12月開設汽配門市部及汽車零部件加工廠

　　隨著內地工廠的經營政策進一步放寬搞活，我自己辦起了汽車零部件加工廠和汽配門市部，僅僅兩年時間即發(fā)展到員工120多人、月銷售收入達300萬元左右的規(guī)模，后因重病而放棄。

　　2005年10月～2006年10月臺州雙星精工機械廠副總經理

　　主持開發(fā)了6m3單螺桿空壓機，主機螺桿葉輪副為自主設計制造，并在當?shù)卮蜷_了市場。

　　2006年10月～2008年7月肇慶瑞蘭機電公司副總經理

　　主持通過了TS16949質量體系認證，將公司管理由原來的無序混亂狀態(tài)治理得井然有序，市場營銷模式由原來的小批量、多品種的不穩(wěn)定型平穩(wěn)過渡到大批量、訂單型生產，大大節(jié)約了成本，方便了生產安排和管理，平均月銷量增長35%左右，為公司向規(guī)模化發(fā)展打下了基礎。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：150XXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手機：150XXXXXXXXX

　　QQ號碼：

　　電子郵件：個人主頁：

篇三

　　學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業(yè)：中國語言文學類

　　婚姻狀況：已婚|身高：172cm

　　籍貫：臨西/臨西|現(xiàn)居住地：臨西/臨西

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境

　　聯(lián)系方式

　　求職意向

　　期望月薪：5000~10000元/月|工作性質：全職

　　期望地區(qū)：邢臺|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件

　　期望崗位：副總經理/副總裁

　　自我描述

　　擅長生產性企業(yè)人事管理(員工隊伍、管理隊伍建設有自己獨特的見解和方法)、生產管理(善于挖掘影響生產效率、生產成本的制約因素，并進行改善)，企業(yè)運行流程機制(運行體系及質量管理體系)的建立和控制，口語及文字表達能力較強。

　　教育經歷

　　1988年9月-1991年5月|聊城師范學語|中文|大專

　　工作經歷

　　2015年3月-至今|總經理|河北赫佳零部件有限公司

　　主持公司日常全面管理，企業(yè)運行機制建立，人事管理。

　　2010年10月-2014年12月|副總經理|重慶天水科技發(fā)展有限公司

　　整體內部全面管理

　　2004年10月-2010年9月|人事、管理副總|河北金光汽車配件有限公司

　　企業(yè)的人事管理、企業(yè)運行機制的設計與控制。

　　1999年7月-2003年8月|生產廠長|浙江興化機械制造有限公司

　　制定生產計劃、生產任務跟蹤，協(xié)調各生產單位的均衡生產，處理生產運行過程中出現(xiàn)的問題。

　　培訓經歷

　　2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企業(yè)培訓中心|人事管理、生產管理