黑龍江千萬富翁浩宇立志考上公務員。他羨慕公務員穩(wěn)定、“高人一等”的公家身份，更希望用公務員的身份來改變之前到相關部門辦事時低聲下氣的窘狀

　　一位千萬富翁，生活過得瀟灑自如，但卻為了改變到相關部門辦事時低聲下氣的狀況，下決心去考一個月只有一千多元工資的公務員，并且此舉還是受到同為老板的父親的大力支持，那就是試圖改變一家人只有經商人員而沒有“吃公家飯”的命運。而如果再直接說到背后的動力，卻是因為“今天這個部門來咱家商店檢查，明天那個部門又來檢查，咱家要是有個吃公家飯的，肯定不會這樣”的不正?，F實。

　　浩宇之所以對父親的這番話最終下了考公務員的決心，正因為他在經商過程中確實對“管理部門”心生怯意：有部門故意刁難他要“意思一下”、遇到管理部門下來檢查時需要備好中華煙笑臉相迎……

　　顯然，浩宇考公務員的動力，不是出于對公務員作為“人民公仆”服務百姓的工作的喜愛，而是羨慕公務員對百姓、商人等辦事的公權。而浩宇所經歷的公務員的辦事過程，卻是對百姓和經商人員“吃拿卡要”的典型，是相關公務員管理法規(guī)所嚴厲禁止的，是極度違法違規(guī)的。而公務人員如此“用權”，除了缺少百姓足夠的外部監(jiān)督和內部監(jiān)管外，更多的，則是目前行政體制的職能轉變的不到位：把本應更多用于“服務、引導”的職能作為“管理、罰款”等功能來用。很容易想像，帶此種動機去考公務員的浩宇，在考上公務員后能否當好群眾的“公仆”。近年來“公務員熱”之所以如此高燒不退，其背后的動力，與浩宇的情形有很大的相似之處。

　　全國兩會上國務院正部級機構減少4個，目的正是重在向市場、社會放權，減少對微觀事務的干預，建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。正如李克強總理所言，國家機構改革和職能轉變方案，正是為了“把錯裝在政府身上的手換成市場的手”。

　　但是，政府職能改革的希望，解決“辦個事、創(chuàng)個業(yè)要蓋幾十個公章”、“本屆政府下決心要再削減三分之一以上國務院各部門行政審批事項”，確實是種“自我革命”，一定會受到各種利益掣肘的巨大阻力，正如李總理所說，這種改革“會很痛，甚至有割腕的感覺”。

　　19日的新一屆國務院第一次常務會議上要求各部門今年要按季度列出工作時間表。億萬百姓在期待，希望這一場政府職能部門改革的暴風雨來得更快些，更猛烈些。當所有人都認識到“當官的風險越來越大”，不能夠再利用公權尋租的時候，公務員招錄考試才會回歸到理性上來。