如下蘇州事業(yè)單位基本工資調整,事業(yè)單位漲工資標準是智坤教育網小編整理的，由于2017年政策尚未出臺故繼續(xù)沿用往年版本,如有變動，以官網為準。

蘇州事業(yè)單位基本工資調整

　　蘇州今年來工資有這些調整，你知道嗎?

　　從今年1月1日起，蘇州市農村居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與城市居民實現并軌。

　　農民發(fā)放的“工資”也上漲了!

　　在養(yǎng)老保險方面，農民每月領取的養(yǎng)老金也從以前的220元“養(yǎng)老金”變成了650元“退休金”。

　　3月30日，江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式公布實施。從4月1日起，市區(qū)企業(yè)退休人員的“工資”也隨之增加。

　　參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調整養(yǎng)老金。

　　(一)按照江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　1.退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元。

　　2.與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。

　　3.按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。

2017年蘇州事業(yè)單位基本工資調整,事業(yè)單位漲工資標準

　　(二)按照省統一規(guī)定，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。

　　從蘇州市人社局獲悉，4月1日起，2015年度社會保險繳費基數于進行調整。這樣的話，相對而言，大家的工資也會隨之有所調整。

　　具體調整如下：

　　1、企業(yè)職工社會保險繳費基數。2015年度繳費基數上限為200856元(16738元/月);繳費基數下限為32364元(2697元/月)。

　　2、個體工商戶社會保險繳費基數。2015年度月繳費基數下限統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　3、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數。2015年度養(yǎng)老保險月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16738元。參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數為1700元。

　　4、協保人員社會保險“劃賬”基數。2015年度市區(qū)“協?！比藛T每月“劃賬”基數，以及單位招用“協保”人員后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數，均按照2015年度企業(yè)參保職工繳費基數下限執(zhí)行。

　　5、機關事業(yè)單位職工社會保險繳費基數。2015年度繳費基數上限為302139元(25178元/月)，繳費基數下限為60428元(5036元/月)。補繳社會保險費的基數為93579元(7798元/月)。

　　除了這些，據高新區(qū)人社部門透露，今年高新區(qū)征地并軌人員退休工資也上調了13%，略高于該區(qū)區(qū)內企業(yè)人員退休工資上調的平均水平。蘇州全市企業(yè)退休人員開始陸續(xù)到養(yǎng)老金發(fā)放網點領取新標準退休工資和2015年1月至3月調整補發(fā)額。據統計，通過此次調整，2015年高新區(qū)企退人員平均上調比例約為12%。為使區(qū)內征地并軌人員的退休生活得到保障，高新區(qū)對區(qū)內征地并軌人員養(yǎng)老金也進行了相應調整，上調比例約為13%。

　　結語：半年的政策其實還遠遠不止這些(關于工資方面)，一一舉例的話估計一時間也說不完。但不管怎么說，新的政策在提高我們的工資待遇。也希望下一次的工資調整能給我們帶來新的驚喜!

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　　本次調整范圍為我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體。蘇州市市級行政機關、事業(yè)單位本次暫不調整。繳存基數的調整應按職工本人2010年度月平均工資收入(工資總額)核定，具體口徑按《關于調整機關企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》執(zhí)行，即工資總額指直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是其他項目種列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　職工繳存住房公積金的月工資基數應按實計算，職工平均工資低于蘇州市最低月工資標準1140元的，按1140元計算;職工月平均工資超過蘇州市統計局公布的當地2010年度職工月平均工資3倍的，按最高限額計算。月繳存基數最高限額：市區(qū)為12900元、張家港市為10700元、常熟市為10500元、昆山市為10500元、吳江市為11100元、太倉市為11300元、吳中區(qū)為11200元、相城區(qū)為11100元。住房公積金繳存比例，企業(yè)仍為單位和職工各8%~12%，在各8%~12%內未達上限的，可繼續(xù)上調至各12%。

　　本年度繳存基數的調整從2011年7月1日起執(zhí)行。新職工住房補貼的月工資基數同口徑同時調整。本次調整為涉及的內容，仍執(zhí)行原規(guī)定。

　　蘇州市住房公積金管理中心資金一處副處長蔣學惠表示，7月1號起，市區(qū)住房公積金繳存基數將進行調整?！敖衲晡沂凶畹凸e金繳存基數是1140元，比去年最低基數960元大致增長了近20%;最高限額是12900元，比去年最高限額11500元大致增長10%以上?！彼f。

　　根據規(guī)定，職工本人繳存住房公積金的月工資基數按實計算，職工月平均工資低于蘇州市最低月工資標準1140元的，按1140元計算。最高則不得超過市統計局公布的當地2010年度月平均工資的3倍，市區(qū)月繳存基數最高限額為12900元。

　　本次調整范圍為蘇州各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體。市級行政機關、事業(yè)單位本次暫不調整。在繳存比例上，機關事業(yè)單位和職工各10%，企業(yè)仍為單位和職工各8%到12%，在各8%-12%內仍未達到上限的，可繼續(xù)上調至各12%。

　　市公積金中心介紹，截止到今年5月底，蘇州住房公積金共歸集512億元，提取294.62億元，余額為217.74億元。