17名準(zhǔn)大學(xué)生和中學(xué)生因在暑期工作時間未能完成表演而被罰吃生苦瓜和生雞蛋。湖北省宜昌市夷陵區(qū)某婚紗攝影俱樂部，被投訴這樣的怪事，店家回應(yīng)說是店家的“企業(yè)文化”，連老板都帶頭吃。夷陵區(qū)人力資源和社會保障局要求該店今后杜絕類似行為。律師認(rèn)為，這一奇妙的制度違反了《民法通則》中關(guān)于人格權(quán)的規(guī)定，侵犯了勞動者的人格尊嚴(yán)。受到處罰的員工可以要求店家公開道歉。

根據(jù)所涉及的婚紗攝影俱樂部的所謂制度，每人第一天要完成99元的訂單，第二天完成498元的訂單。第一次完成不了任務(wù)，吃生雞蛋、生苦瓜要受到懲罰；如果你第二次不能完成任務(wù)，你將因吃生牛肉而受到懲罰。據(jù)涉案婚紗攝影俱樂部老板介紹，懲罰未完成任務(wù)的員工是為了激勵員工更加努力。完成任務(wù)后，員工將獲得一定比例的獎勵。獎懲是會館的規(guī)章制度。

企業(yè)可以有自己的規(guī)章制度，但企業(yè)制度不能違法，不能凌駕于員工的合法權(quán)益之上。勞動者權(quán)利，包括憲法和法律規(guī)定的公民權(quán)利。法律規(guī)定，禁止以任何方式侮辱、誹謗和誣告公民。讓完成不了任務(wù)的員工吃生雞蛋、苦瓜、生牛肉，不能給員工完成任務(wù)的能力或靈感，也不能和企業(yè)文化有關(guān)。而且生雞蛋和苦瓜對人體健康有害，尤其是員工吃生雞蛋和苦瓜，會羞辱或傷害員工的尊嚴(yán)和人格。

所謂企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化、精神文化的總稱，是在長期的經(jīng)營實踐中凝聚起來的一種文化氛圍、企業(yè)精神和經(jīng)營理念。企業(yè)文化是決定企業(yè)成長最持久的因素。先進的企業(yè)文化應(yīng)該體現(xiàn)在所有員工認(rèn)可和分享的價值觀、道德和行為中。它始終代表著先進企業(yè)文化的前進方向，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績起著重要的作用，也是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

落后的企業(yè)文化只是一個幌子，要么反映老板獨特的想法和欲望，要么是經(jīng)理的特權(quán)訓(xùn)誡，要么是以霸氣的口吻奴役員工。如果非要說讓員工吃生雞蛋苦瓜是企業(yè)文化，那也是打著企業(yè)文化的旗號扔給員工的“臭雞蛋”，代表著企業(yè)老板個人的逐利意志。這種所謂的企業(yè)文化陳腐而機械，也無視法律和員工的權(quán)益。這不能給企業(yè)的長遠發(fā)展帶來任何積極意義，也不能成為員工的行為意識。反而不能起到凝聚、激勵、約束的作用，加速人的分心。如果不糾正，這樣的企業(yè)遲早會沒落，企業(yè)主也會因為違法受到懲罰。