職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話一點(diǎn)也沒錯(cuò)。每個(gè)人的性格、習(xí)慣、際遇都不一樣，匯聚在同一個(gè)集體中難免磕磕碰碰。因此，在瞬息萬變的職場(chǎng)上取得勝利，顯然不是一件容易事。在此我談一談自己的職場(chǎng)感悟。

切忌急于求成

在工作中，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，有些人想在管理部門升級(jí)，有些人想學(xué)技術(shù)評(píng)職稱，這都是很正常的。如果沒有目標(biāo)，說明這個(gè)人不上進(jìn)。但是，切忌急于求成。想升級(jí)沒錯(cuò)，但是為了升級(jí)而工作，就本末倒置了。

職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)的眼光很犀利，同事們也都精明，一顆總想往上爬的心是隱藏不住的。一但被人扣上了這頂帽子，就等著“四面楚歌”吧。因此，踏實(shí)工作、努力干活、行正道、棄得失，才是根本。長此以往，升級(jí)只會(huì)在不遠(yuǎn)處向你招手。

善于說“不”

剛一進(jìn)入單位，新員工往往會(huì)接到一枚“試金石”。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)交給你一些任務(wù)，來看看你的水平。沒的說，任何人此時(shí)必然要滿腔熱血、加班加點(diǎn)地去完成，以博得良好的第一印象。第一印象確實(shí)很重要，有時(shí)甚至?xí)绊懙轿磥韼啄甑穆殘?chǎng)生涯。但是，當(dāng)你得到好印象后，接下來再接任務(wù)可就要三思了。

記住，要接力所能及之任務(wù)。如果一個(gè)做不到或者不適合來做的任務(wù)擺在面前，那么你要適當(dāng)?shù)卣f“不”，大膽地拒絕。因?yàn)楦稍乙患虑樗鶐淼暮蠊染芙^一件事更嚴(yán)重。若是勉強(qiáng)去完成它，等交任務(wù)時(shí)也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)“大跌眼鏡”。這就像你在百度上輸入“LYF”，本想搜出“劉亦菲”，結(jié)果一看：“什嗎？羅玉鳳！”你說當(dāng)時(shí)得多失望。

細(xì)節(jié)決定成敗

進(jìn)入職場(chǎng)，大部分人都期盼著能有機(jī)會(huì)展示自己，但這是可遇而不可求的。正所謂“不積跬步，無以至千里”，在平時(shí)不要總想著何時(shí)能做大事，要多從小事做起。

別看打個(gè)水、按時(shí)到崗、守禮貌等這些是小事，但它往往能體現(xiàn)出一個(gè)人的品格與作風(fēng)。

我所經(jīng)歷過的一位領(lǐng)導(dǎo)，曾對(duì)某位實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)到：“辦公室里這么多人，你是最年輕的，但是從沒見你早來晚走，也很少看到你去打水”。結(jié)果這位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)就被單位否決了。

由此可見，做事先做人。任你業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)，不注意細(xì)節(jié)，只怕也很難得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，變得高不成低不就時(shí)就更難辦了。

機(jī)會(huì)都是從細(xì)節(jié)中孕育而生的。記得前陣子看CCTV-1《開講啦》節(jié)目，成龍先生曾講到自己演藝生涯的開始時(shí)，“不管坐誰的車，上車前我都先把鞋抖一抖，以免不小心弄臟別人的車?！闭钱?dāng)時(shí)的這個(gè)小細(xì)節(jié)，他才會(huì)被劇務(wù)組的人看上。

而對(duì)于那些“不求有功但求無過”的職員來講，細(xì)節(jié)同樣也很重要，因?yàn)樾∈虏蛔霰闶沁^。一個(gè)不屑做小事的人，很難想象出他能承擔(dān)什么大事。借用《讓子彈飛》中的一句臺(tái)詞：“路，還要一步一步地走，步子邁大了，容易扯著蛋”。

總之，職業(yè)的道路上不會(huì)一帆風(fēng)順，遇到挫折不要怕，去努力克服，自己才能走得更遠(yuǎn)。

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