據(jù)悉，1月11日，富士康旗下子公司江西豐城新洋精密元件有限公司約1000名富士康員工走上街頭抗議工資待遇問題。
此次游行的導火線源自1月10日富士康工廠內(nèi)的罷工，員工對工資、加薪、伙食以及管理等方面的問題進行抗議，這些員工希望罷工可以獲得與公司管理人員對話的機會，但卻無人理會這些情緒高漲的員工，因此，富士康員工想通過游行捍衛(wèi)自己的權(quán)利。游行的導火索源于1月10日富士康工廠的罷工。員工們抗議工資、加薪、食品和管理等問題。這些員工希望罷工能有機會與公司管理層交談，但沒有人關(guān)注這些意氣風發(fā)的員工。所以富士康員工想通過游行維權(quán)。
相關(guān)資料顯示，富士康基層員工收入1600 ~ 2200元，表面上可以享受住宿補貼。但根據(jù)富士康內(nèi)部員工的反應，住宿補貼是無中生有的，不僅不好，而且每月從員工工資中扣除每頓飯9元，每月從工資中扣除80元住宿費。宿舍環(huán)境也很差，很多人經(jīng)常擠在一起。
富士康罷工事件在網(wǎng)上迅速傳播，網(wǎng)民也表達了不同的觀點。哪里有壓迫，哪里就有反抗，哪里就有斗爭；如果工人階級有這種覺悟和勇氣，未來就有希望；事情必須扭轉(zhuǎn)，弱勢群體被欺負，工人只能團結(jié)起來戰(zhàn)斗；“人間正道是滄桑”這樣慷慨激昂的言論。
眾所周知，富士康科技集團作為全球最大的電子行業(yè)制造商，已經(jīng)連續(xù)九年占據(jù)mainland China出口企業(yè)前200強，但卻是全球500強企業(yè)之一。近年來，不斷發(fā)生騷亂。2010年以來，富士康員工14次跳樓，引起了社會各界的高度關(guān)注，富士康被推到了風口浪尖。
然而，今年3月，富士康遭遇了一場驚心動魄的血汗工廠風暴，侵犯勞工權(quán)益的事件最多。今年下半年，聯(lián)合地方政府強制學生進廠實習，富士康太原工業(yè)區(qū)等發(fā)生群毆事件。，而富士康的種種行為引發(fā)了各行各業(yè)鋪天蓋地的謾罵和質(zhì)疑。
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