2014年互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎依然是“有錢就有任性的理由。”百度員工獲得50個月年終獎，滴滴打車公司員工即使去年入職一天也獲得一個月年終獎。阿里巴巴和騰訊傳言的年終獎“靴子”還沒有落地，但大家都有很高的期望。對于很多每天都很努力的上班族來說，這些都是“討厭”，高年終獎屬于“別人的年終獎”。

最大度滴滴入職一天領(lǐng)獎1個月

昨晚，運營滴滴打車手機APP的北京小菊科技有限公司召開全體員工年會。員工們自己做了小蘋果舞，讓會議的氣氛越來越熱烈。更讓員工驚訝的是，公司高管宣布了2014年員工年終獎分配計劃。2014年，只要工作一天，就能拿到一個月的年終獎；半年后三個月，一年后五個月，每人多一張1000元的打車票。滴滴部分員工告訴記者“我們公司老板說不要羨慕百度阿里的小打小鬧，我們公司員工拿到的年終獎是最尷尬的?！?/p>

要頒發(fā)這么任性的年終獎，滴滴打車也有足夠的“任性”理由。去年推出的專車服務使許多人享受到比出租車更好的旅行服務；員工人數(shù)從100人迅速增加到2000人；在資本市場，滴滴獲得融資7億美元，在非上市公司中排名第一。

最土豪百度最多領(lǐng)獎50個月

1月30日，在百度工作的程浩收到了手機短信。翻看短信，他突然“嗨”了一聲，2014年的年終獎是付給他個人銀行賬戶的，而且“比去年多了幾個月”。同日，百度向全體員工頒發(fā)了2014年度年終獎。

記者獲得的一份文件顯示，百度向該公司頒發(fā)了2014年年終獎，該公司實施了“2+X”方案。所有員工均可獲得2個月的年終獎，同時根據(jù)個人年終考核和主要成績確定X的金額。程浩說:“2014年的年終獎一般都比上一年多。以我的部門為例。員工一般會拿到四個月的年終獎，但去年只有兩個月，后面沒有‘X’的部分?！?/p>

在百度公司的上一屆年會上，百度CEO李彥宏說:“2014年底，我們提供了歷史上最大的獎金來獎勵表現(xiàn)突出的學生。聽說有個同學今年拿了獎金，相當于他50個月的工資。我衷心祝賀他。”

最期待阿里騰訊靴子未落地

在百度員工獲得50個月年終獎的消息爆出后，新浪微博披露“一個月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯，年底發(fā)年終獎15萬，外加3000股。請問發(fā)了幾個月的年終獎？”根據(jù)阿里巴巴當時的股價，有網(wǎng)友推算數(shù)據(jù)相當于100個月的年終獎。突然，阿里巴巴說自己是“土豪”，蓋過了百度的風頭。

昨晚，一名阿里巴巴員工告訴記者，該公司沒有頒發(fā)2014年員工年終獎。怎么做？送多少？目前未知?！斑^去公司會在春節(jié)前公布年終獎發(fā)放計劃，個人銀行賬戶在明年4月。那個說阿里有員工可以領(lǐng)100個月年終獎的帖子，我們都知道其實只是個玩笑。”

像阿里巴巴一樣，騰訊沒有向員工披露其2014年年終獎勵計劃。一位員工表示，按照慣例，公司會根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和個人評價給個人發(fā)放年終獎，他們會在春節(jié)除夕前一兩天到達。該員工表示，大家對即將到來的年終獎寄予厚望，因為騰訊今年廣告收入不錯，微信發(fā)展迅速，預計年終獎將超過以往。