邊肖之前一直在做關(guān)于公務(wù)員收入的文章，但主要是全國各地的文員和副主任，高層職位的材料也很少，主要是因?yàn)檫@個(gè)級(jí)別的人都不算太年輕，唯一的材料都是孩子提供的。這年頭總有人問公務(wù)員整個(gè)仕途的收入水平。還是老樣子，地區(qū)差異很大。以今天的溫州為例(目前邊肖最全的材料溫州就是一個(gè))，然后順便說說他們的生活和困難。

溫州各縣市差別不大，浮動(dòng)幅度在3萬左右。普通公務(wù)員年收入加獎(jiǎng)金之類的10萬左右，副科級(jí)15萬左右，科級(jí)20萬左右。本地上班族絕對(duì)有很大優(yōu)勢。雖然級(jí)別的提升不會(huì)像一些私企那樣導(dǎo)致工資的大幅上漲，但是年終獎(jiǎng)金是有基數(shù)和系數(shù)的(高級(jí)職員1.05，中層1.3，副部門1.5，正式部門2.0，這是差距拉大的最大原因)。同一個(gè)單位副科和正科級(jí)月薪差別不大，但是如果把所有獎(jiǎng)金都算一遍，再平均一下，差別就出來了。

在這里，除了公安稽查法或者一些一線崗位，很辛苦，休息休假不能保證，但是其他公務(wù)員的休息休息時(shí)間還是可以保證的。橫向比較那些在私企年薪10萬的人，他們過得還不錯(cuò)。但是溫州所謂的沿海城市和傳世傳統(tǒng)，基本上家家戶戶都在做生意，年收入真的很多，所以看起來，公務(wù)員是不夠的。差不多就是這樣。綽綽有余。

事實(shí)上，這仍然是中國大多數(shù)公務(wù)員的普遍問題。在過去的幾年里，他們無法積累財(cái)富，直接的反應(yīng)就是買房。溫州也不例外。如果入職幾年的公務(wù)員沒有父母的支持，房子就不提了，再漂亮的婚禮也很難。

一切都一樣，有好有壞，不能偏科。但就公務(wù)員而言，利大于弊。

潘冬冬沒有時(shí)間不高興:溫州目前的發(fā)展已經(jīng)畸形，房價(jià)接近一線城市，而工資水平停留在三線城市。人才流失嚴(yán)重，地價(jià)飛漲導(dǎo)致很多企業(yè)外遷。但是，很多溫州人還是活在夢里，覺得自己是中國猶太人。

Ora_天草營求好運(yùn):相比普通上班族，為什么不對(duì)比一下入職難度和平均學(xué)歷水平

試點(diǎn)X:我們公司的本科教育大多起步，但是收入沒有鄭可高

脫脫被稱為阿迦:它是全省排名前三的城市之一，公務(wù)員不用考慮在沒有家庭幫助的情況下買房。

z _ zjj rr2:[吃瓜]公務(wù)員覺得工資低為什么不離職？

達(dá)達(dá)雞:我差點(diǎn)就信了。他們的車庫都是租的嗎？

無奈噪音:公積金，社保，醫(yī)保，不要忽視

于震W:我看到了溫州某稅務(wù)機(jī)關(guān)一個(gè)普通員工的工資等級(jí)。一個(gè)月扣除所有費(fèi)用，工資6000多，一年72000，不含獎(jiǎng)金