18日，京東物流宣布升級(jí)“321一線人才建設(shè)工程”，未來5個(gè)月向一線員工補(bǔ)貼3億，對(duì)一線倉儲(chǔ)分揀員工和快遞員提供近3億補(bǔ)貼和激勵(lì)，進(jìn)一步鼓勵(lì)員工保障福利。
京東物流表示，“321”工程旨在打造200星標(biāo)桿，儲(chǔ)備1000名基層干部，激發(fā)一線員工提升能力，與職業(yè)發(fā)展掛鉤，讓優(yōu)秀的一線員工有機(jī)會(huì)跳槽到管理崗位。
京東物流表示，為了保證一線員工有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，促進(jìn)更多的工作和更多的福利，京東物流不斷投入和完善薪酬福利關(guān)懷。
據(jù)了解，截至2019年8月，京東快遞員平均工資同比增長(zhǎng)6%，8月份月收入超過1.5萬元的人數(shù)同比增長(zhǎng)55%。截至今年8月，僅五險(xiǎn)一金員工累計(jì)支出已超過10億元。
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