根據(jù)記者獲得的明尼蘇達(dá)法院的判決,當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月27日,法官駁回了JD.COM公司提起劉某某訴JD.COM一案的請(qǐng)求。此前,1月28日,提交議案稱,涉嫌性侵劉系個(gè)人行為,要求明確連帶責(zé)任。
根據(jù)判決,在下列情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的故意侵犯行為承擔(dān)責(zé)任,該行為與勞動(dòng)者的職責(zé)有關(guān),發(fā)生在與工作有關(guān)的時(shí)間和地點(diǎn)。據(jù)原告律師介紹,劉在涉嫌性侵時(shí),動(dòng)用了公司的資源,包括飯費(fèi)、用車(chē)、工作機(jī)會(huì)等。,這是一種職務(wù)行為,因?yàn)镴D.COM公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。
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