近日，有媒體報道稱，由于疫情，蘋果手機銷量下降，富士康訂單減少，部分員工被迫休假四個月。公司會直接給他們每人6750元，獎勵500元，一個9月1號準時回公司的員工。此外，富士康自4月份以來也接觸到一些員工的勸阻。
針對上述傳言，富士康近日回應(yīng)稱“目前集團在mainland China的工廠運轉(zhuǎn)正常，沒有大規(guī)模裁員休假”，只有部分機構(gòu)有計劃安排五一放假8天。
此外，據(jù)鄭州富士康微信官方賬號“港城崗”消息，富士康鼓勵部分業(yè)務(wù)群體員工提前離職。簡單來說，工人早退，工資按日結(jié)算。此外，工作三個月后原本可以獲得的補貼也將按日支付。此舉主要針對復(fù)工初期招的工人。一般來說，富士康目前對員工的政策可以歸納為三個方面:一是自愿休長假，降薪留崗；二是留在工廠，但只拿底薪；第三，自愿辭職。
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