2020年10月，上海金山朱涇某防護用品公司由于工期緊張，通過松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某當(dāng)晚辦好手續(xù)后正式入職到崗，但兩個小時李某突然暈倒在地隨即不省人事。事后，家屬要求公司給予一次性補償140萬元。公司則認為李某僅到崗2小時，仍在“試工階段”，只能從人道主義角度給予適當(dāng)補償。對此事件，在接受@021視頻?采訪時，朱涇司法所副所長朱文表示，死者與公司的勞動關(guān)系已經(jīng)形成，但根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，可進行工傷認定。最終在調(diào)解員的調(diào)解下，死者家屬愿積極協(xié)助公司申請工傷認定，同時公司也一次性支付人道主義補償款。

也有網(wǎng)友認為：事實入職，走工傷流程沒毛病