本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)從事教育工作20年。作為一個普通的教育工作者，對于勞動起始年齡的轉(zhuǎn)移、預(yù)期壽命的延長、就業(yè)負擔、社會保障等問題，我并沒有多想。潛意識里，我總覺得當權(quán)者考慮這些問題。我更多考慮的是如何保障女教師的身心健康，有利于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。針對目前關(guān)于女性退休年齡的熱議，結(jié)合目前的教育現(xiàn)狀，我不得不談?wù)勛约簩ε酝诵菽挲g，尤其是女教師退休年齡的看法。

師生年齡差距過大，必然導(dǎo)致師生心理差異過大，交往障礙。

教師為青少年工作，尤其是學(xué)前教育和義務(wù)教育的教師。為了做好教育工作，教師不僅要隨時更新專業(yè)知識，還要與學(xué)生保持良好的課內(nèi)外溝通。更重要的是了解學(xué)生的心理，滿足學(xué)生對知識的需求。不同年齡的人有不同的心理特點，年齡差距過大，“代溝”更加突出，溝通障礙不可避免。

有一個老師，教學(xué)質(zhì)量逐年下降。問他原因，他說:“不是，人老了，臉尷尬，學(xué)生不喜歡?！痹捓锪髀冻龊芏酂o奈。找學(xué)生了解原因，學(xué)生說:“老師太死板，只會講課。我不知道周杰倫，什么是斑竹，什么是菜鳥，也不知道什么是拍磚不能交流?！?/p>

老師年紀大了知識就過時了，不能勝任教育教學(xué)。

老師和醫(yī)生是專業(yè)技術(shù)人員，但真的不一樣。醫(yī)生通過問問題、開藥、打針來治療病人。雖然也需要從心理上與患者溝通，但短暫的咨詢經(jīng)歷更重要，遇到老醫(yī)生會讓患者更安心。教師的教育教學(xué)不是簡單的知識轉(zhuǎn)移。光靠書本知識是不夠的。更需要的是及時更新知識。從書本知識到網(wǎng)絡(luò)知識，都需要學(xué)習(xí)和更新，否則很難做好教學(xué)工作。我在兩所學(xué)校服務(wù)過，大部分老師40歲以后教學(xué)質(zhì)量明顯下降。分析原因，其中一個重要的原因是知識和心態(tài)的老化，從服裝到知識傳播都沒有受到學(xué)生的歡迎。試想一下，如果把教師年齡推遲到60歲甚至更晚，課堂教學(xué)可想而知。有個49歲的女老師，管不了自己的學(xué)生，教學(xué)質(zhì)量下降。她不受家長和學(xué)生的歡迎。她每個學(xué)年開始的工作都讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很困擾，安排她上任何一節(jié)課的家長都不滿意，要求換一個。班級一轉(zhuǎn)身，學(xué)生們就從后面用粉筆打她，不聽她的講課，不服從管理。面對學(xué)校的批評和家長學(xué)生的責難，她也很委屈，只好等待退休。學(xué)校也想安排她做其他工作。然而，她并不是唯一一個年齡太大而不能像她一樣勝任教學(xué)工作的老師。她人員有限，師資力量有限，只能繼續(xù)從事數(shù)學(xué)教學(xué)工作。

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老師太老了，承受不了高強度教育管理的痛苦。

我不知道這個國家的其他地方。我擔任初中校長多年。根據(jù)年度教育統(tǒng)計報告，我縣初中教師的年齡大多在40-45歲之間。由于編制限制，一旦學(xué)校滿員，老教師不能退休，年輕教師就不能進。因此，學(xué)校教師的年齡逐年增加，放學(xué)后在操場上打籃球的教師人數(shù)逐年減少。有的學(xué)校甚至?xí)谶\動會上取消老師籃球賽，只因為老師年齡太大。想象一下，再過十年，來學(xué)校的老師大部分都50多歲了。老師上課講課，下課還要換導(dǎo)師。寄宿制學(xué)校老師不得不檢查學(xué)生是否熬夜，不顧上下班高強度勞動的特點，使得他們的步態(tài)看起來很早就老了。這些“老家伙”面對12歲心智、身體、知識差距巨大的青少年能做好教育嗎？如果這些老師從事學(xué)前教育，你作為家長會愿意把三四歲的娃娃交給爺爺奶奶管教嗎？有老師聽說退休年齡可能會推遲，無奈地說:“50歲不能退休，只能集體拄著拐杖去上課！”相對于年紀大了不想退休的人來說，老師工作很辛苦。我一個在精神病院工作的朋友告訴我，裝瘋賣傻的退休教師比其他任何職業(yè)都多?？梢?，如果教師退休年齡推遲，不知會產(chǎn)生多少“精神病”教師。

希望國務(wù)院不要對女性退休年齡一刀切。最好根據(jù)不同行業(yè)的特點制定不同的退休政策，實行靈活的機制。鑒于女教師的退休年齡，我的建議是，女教師的法定退休年齡應(yīng)定為50歲(男教師為55歲)，準退休年齡定為45歲。年滿50周歲的可以享受全額退休工資，愿意在50周歲和45周歲以下退休的，可以按照任教或服務(wù)年限享受養(yǎng)老金比例。比如你到了50歲，你就100%享受養(yǎng)老金，你的養(yǎng)老金會比現(xiàn)在年輕一年下降5個百分點。如果愿意退休，不愿意就繼續(xù)工作。

45歲當然不是作者決定的。45歲的女性，生理機能開始全面衰退，處于“有年邁父母照顧，有學(xué)生辛苦，有丈夫忙于事業(yè)”的尷尬年紀。大部分女性上班都要面對職場壓力，下班后家務(wù)繁重的現(xiàn)實會讓她們身心疲憊。如果能在這個時候退休，可以說是一件對自己有利，對家庭有利，對國家有利的事情。這是“賦予婦女選擇提前退休的權(quán)利，體現(xiàn)了國家對婦女權(quán)益的特殊保護?！?/p>

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