一年一度的畢業(yè)季又來了。準(zhǔn)備好迎接即將步入職場的新人了嗎？中國政府網(wǎng)站和國務(wù)院客戶端送你一份完整的畢業(yè)就業(yè)指南，希望大家都能順利畢業(yè)工作！

當(dāng)心就業(yè)陷阱

為了防止網(wǎng)絡(luò)詐騙，畢業(yè)生必須登錄正規(guī)網(wǎng)站。任何要求匯款作為掛號費、押金、手續(xù)費等的人。應(yīng)當(dāng)立即放棄或者報告；還需要防范網(wǎng)絡(luò)傳銷。

確認申請人信息

你可以瀏覽工商局的相關(guān)查詢網(wǎng)站，確認申請人的真實性和可靠性。

保護私人信息

網(wǎng)上找工作要注意保護一些隱私信息，比如不要泄露自己的家庭住址，以免被某些騙子利用。

三方協(xié)議是雇傭協(xié)議的簡稱。是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)，對應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)定戶籍、檔案、工資、保險、公積金等一系列問題的書面表述。

三方協(xié)議≠勞動合同。畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動終止。

公司

首先要看用人單位名稱與單位有效印章名稱是否一致。不一致的，協(xié)議無效。填報專業(yè)時，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。

試用期

外企、合資、民企一般采用試用期。根據(jù)合同期限的長短，試用期可分為1-3個月。通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、大學(xué)、研究所等。采用試用期，通常為一年。

賬戶

應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議前，首先要了解單位解決戶口問題的明確態(tài)度。我們應(yīng)該仔細檢查雇主的隸屬關(guān)系，并詢問解決過程。

處理

區(qū)分稅前稅后，明確獎金的存在，注意五險一金的繳納基數(shù)。畢業(yè)生可以在備注欄說明簽約前達成的休假、住房、保險等福利。

功函

問問自己你的具體職位和這個職位的工作內(nèi)容，防止用人單位利用調(diào)動等手段壓迫畢業(yè)生主動辭職。

畢業(yè)生上班必須持有登記卡。用人單位憑登記卡為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

不要丟失你的登記卡

學(xué)校一般在6月份給畢業(yè)生發(fā)登記卡:一張B5紙，一式兩份，上面一張是藍色，叫“登記卡”，下面一張是白色，叫“通知”。

登記卡的標(biāo)題單位是畢業(yè)生將要報到的地方，也是存放人事檔案的地方。畢業(yè)生必須在注冊證有效期內(nèi)報到，工齡只能在注冊后計算。

登記卡是研究生干部身份的證明，很多相關(guān)手續(xù)只能憑登記卡辦理，如戶口遷移、就業(yè)晉升、崗位變動等。因此，登記卡必須妥善保管，以免丟失。

永遠不要放棄文件

檔案很重要。沒有檔案，會影響到確認定級、考研、公務(wù)員政審、職稱評定、資格證考試、養(yǎng)老保險、出國考試、就業(yè)證等一系列手續(xù)。

畢業(yè)后檔案存放在哪里？

檔案轉(zhuǎn)到原地方，到地級市人事局領(lǐng)取。這種方法更適合準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)就業(yè)的畢業(yè)生。

把檔案轉(zhuǎn)到職業(yè)介紹所或者人才市場。失業(yè)畢業(yè)生可以將檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校所在的人才市場，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業(yè)手續(xù)，找到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鼍蜆I(yè)，然后就可以開始計算工齡了。

把文件留在學(xué)校。尚未落實戶籍和檔案的畢業(yè)生，可以留校兩年。工作單位落實后，學(xué)校會把檔案搬到工作單位所在地。工作兩年以上未落實的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回原籍，不再為其發(fā)放就業(yè)登記證。

及時安頓，避免成為“黑戶”

應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)時，如果將戶口遷移到學(xué)校集體戶口，畢業(yè)后不主動遷出到目的地，學(xué)校一般會將戶口返還到原居住地。學(xué)校派出所開戶口遷移證。畢業(yè)生應(yīng)在注明的有效期內(nèi)攜帶戶口遷移證和成績單，到戶口遷移證上的地址辦理結(jié)算手續(xù)。

不能接受戶口又不想搬回原籍的畢業(yè)生，可以通過人事代理的方式將戶口轉(zhuǎn)移到正規(guī)人才市場，具體手續(xù)要咨詢?nèi)瞬攀袌觥?/p>暫停就業(yè)是指大學(xué)生在一定時間內(nèi)找不到工作時，將學(xué)生檔案保存在省就業(yè)指導(dǎo)中心，暫不送學(xué)生。如果2年內(nèi)找到接收單位，可以發(fā)成績單。2年內(nèi)未實施工作的，默認調(diào)回原工作地點。

有利的方面

找工作的時間越長，畢業(yè)生可以有更長的時間選擇；

文件和賬戶暫時不能搬回原處；

為一些用人單位要求先實習(xí)后簽約的畢業(yè)生提供緩沖時間。

不足之處

停職期間不能計算工齡；

畢業(yè)生在暫停就業(yè)期間既不是學(xué)生，也不是社會人，導(dǎo)致部分證書或證書無法辦理。

教育部提醒，要認真簽訂以下八類勞動合同

口頭合同:沒有簽署書面合同文件

抵押合同:要求支付證書或財產(chǎn)

簡單合同:條款沒有細節(jié)

雙面合同:合法的“假”合同和非法的“真”合同

生死合同:包含“無工傷責(zé)任”等字樣

暗箱合同:不要向求職者解釋合同內(nèi)容

賣合同:要求求職者幾年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司

霸王合同:合同只從單位角度，求職者處于被動地位

2017國務(wù)院關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的最新政策

今年4月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好當(dāng)前和今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出實施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，完善覆蓋校內(nèi)校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)各個階段的服務(wù)體系，推進供需對接和精準(zhǔn)幫扶，鼓勵大學(xué)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

◆引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)工作；

◆落實學(xué)費補償、助學(xué)貸款補償、財政補貼等政策；

◆鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究；

◆鼓勵大學(xué)生入伍；

◆支持大學(xué)畢業(yè)生去國際組織實習(xí)工作；

◆加大就業(yè)見習(xí)力度；

◆加大對困難高校畢業(yè)生的救助力度。

《意見》還出臺了海歸優(yōu)惠政策:

◆鼓勵留學(xué)生創(chuàng)辦擁有知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的企業(yè)；

◆簡化留學(xué)生學(xué)歷認定手續(xù)；

◆促進國家重點人才引進計劃中的人才引進和政府主管部門依法認定的海外高層次海外留學(xué)生永久居留申請；

◆實施有效的人才引進和扶持政策。