聽過五險(xiǎn)一金、六險(xiǎn)一金，你聽過“五險(xiǎn)二金”嗎?

　　估計(jì)不少小伙伴最近已經(jīng)被這個(gè)詞強(qiáng)勢刷屏了，如果你天真的以為我們的福利又多了起來，養(yǎng)老可以無憂了，那你真得認(rèn)真看看今天的文章。

　　

多出來的一金指什么？

　　只要你是在一個(gè)正規(guī)公司，都會(huì)有

五險(xiǎn)一金。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　如果你所在公司的福利好一些，還會(huì)有一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療，即我們常說的

六險(xiǎn)一金。

　　而現(xiàn)在突然蹦出來的

五險(xiǎn)二金指的是五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金。

　　據(jù)規(guī)劃君了解，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會(huì)有這個(gè)企業(yè)年金。

　　

企業(yè)年金到底是什么呢？

　　其實(shí)很簡單，它是

企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　說白了就是：企業(yè)為了更好地留住人才，在國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加了一份

養(yǎng)老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。

　　有個(gè)詞大家得注意了，是“自主建立”。啥意思?

　　就是要不要給員工增加這項(xiàng)福利，個(gè)人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。

　　下面這個(gè)新聞也許你已經(jīng)看到了：

　　其實(shí)人社部和財(cái)政部只是聯(lián)合發(fā)布了一個(gè)辦法，幫助企業(yè)依據(jù)法律、規(guī)范執(zhí)行，并沒有強(qiáng)制性。

　　而且，這個(gè)辦法早在2003年就出臺(tái)了，只不過那時(shí)候是試運(yùn)行，現(xiàn)在算是正式發(fā)布了。

　　你觀察下身邊有多少單位有這個(gè)企業(yè)年金，就知道這個(gè)有多不普及了。