記者從廣東省總工會(huì)了解到，近日，省總工會(huì)制定發(fā)布了《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工各項(xiàng)支出，新增23項(xiàng)支出項(xiàng)目中的14項(xiàng)。新增福利包括婚育、退休、喪葬慰問(wèn)等。，都有相應(yīng)的慰問(wèn)金和撫慰金支付標(biāo)準(zhǔn)。

退休可以發(fā)不超過(guò)1000元的紀(jì)念品

新項(xiàng)目中指出，工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生子時(shí)，基層工會(huì)可以給予慰問(wèn)和撫慰金，標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元。離職的退休工會(huì)會(huì)員可以召開(kāi)座談會(huì)送走，可以購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)母甚r果品等食品，同時(shí)可以發(fā)放不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。工會(huì)會(huì)員死亡時(shí)，基層工會(huì)可以發(fā)給不超過(guò)3000元的撫慰金，工會(huì)會(huì)員的直系親屬支付不超過(guò)1000元的撫慰金。

在員工教育活動(dòng)方面，《實(shí)施細(xì)則》增加了質(zhì)量改進(jìn)補(bǔ)貼計(jì)劃，可以對(duì)獲得相關(guān)技能、職稱、學(xué)歷證書(shū)的員工提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

在員工的文化體育活動(dòng)方面，春游秋游不再局限于城市，每天都要來(lái)回；可以安排工作餐，支付交通費(fèi)。文化體育活動(dòng)也增加了勞動(dòng)力成本和服裝成本。人工費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為:教練員、裁判員、裁判員每半天不超過(guò)500元，其他工作人員每天不超過(guò)400元；服裝費(fèi)用人均標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)500元。

新增春節(jié)聯(lián)歡節(jié)目，規(guī)定可購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)男迈r干果等食品，并可向參會(huì)人員發(fā)放人均標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)400元的紀(jì)念品。

防暑降溫防寒防霧霾有補(bǔ)貼

記者了解到，新的福利項(xiàng)目中也包括了極端天氣，規(guī)定指出可以購(gòu)買(mǎi)防暑降溫、冷暖、防霧霾產(chǎn)品和餐飲，每人每次不超過(guò)300元。

新增員工互助保障計(jì)劃規(guī)定，基層工會(huì)可以為員工購(gòu)買(mǎi)省級(jí)員工互助保障計(jì)劃。具體保障方案的選擇和費(fèi)用數(shù)額，應(yīng)根據(jù)各單位的實(shí)際情況，通過(guò)相關(guān)民主程序確定。

在困難職工救助方面，提供新的救助和補(bǔ)助，醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每人每年醫(yī)療費(fèi)用的個(gè)人支出。日常生活救助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)當(dāng)?shù)孛繎糇畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的年度總和。學(xué)生資助標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)學(xué)生每年不超過(guò)十個(gè)月的基本生活費(fèi)之和，原則上不超過(guò)5000元。

年度假期福利不超過(guò)2500元

根據(jù)職工集體福利方案，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等假期福利。每年總額一般不超過(guò)每人2500元。普通粽子、普通月餅、大米、面粉、油、肉、日用品可以作為節(jié)日慰問(wèn)發(fā)放，但現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金券不能發(fā)放。其中，生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)人均300元提高到400元?？梢詮闹付ǖ牡案獾臧l(fā)放蛋糕或蛋糕券等實(shí)物慰問(wèn)。

省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《實(shí)施細(xì)則》重點(diǎn)明確了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以工會(huì)的主要職責(zé)為重點(diǎn)，合理有效地使用經(jīng)費(fèi)，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工身上，不將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的費(fèi)用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)從職工手中拿走，由職工使用。

為有困難的員工增加三個(gè)援助項(xiàng)目

《實(shí)施細(xì)則》以提高員工技能和素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)，增加了提高員工素質(zhì)的補(bǔ)貼項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)、技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)技能競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

以職工服務(wù)和困難救助為重點(diǎn)，新增3個(gè)困難職工救助項(xiàng)目，如對(duì)工會(huì)會(huì)員本人及其家屬的救助補(bǔ)貼、對(duì)高溫、寒冷、霧霾天氣一線職工的慰問(wèn)、購(gòu)買(mǎi)省職工互助協(xié)會(huì)職工互助保障計(jì)劃等。

圍繞基層工會(huì)自身建設(shè)，新增補(bǔ)助兼職工會(huì)干部、社會(huì)化專職工會(huì)工作者等三個(gè)項(xiàng)目。