官方通報(bào)常熟銀行員工查出肺結(jié)節(jié)
“救命貼!請(qǐng)相關(guān)部門提供幫助!”一份網(wǎng)傳員工舉報(bào)稱常熟銀行疑因新辦公室環(huán)保問(wèn)題，導(dǎo)致近100人患肺結(jié)節(jié)！更甚者一名剛畢業(yè)就來(lái)到公司的24歲女員工，入職前“體檢正?！保ぷ饕荒昃捅弧俺踉\為肺癌”。
但如果這份“救命貼”是真的。那就太可怕了！剛畢業(yè)的、懷孕的、家里的頂梁柱，這些患病的人無(wú)一不在焦慮之中！這么大的公司遇到這樣的事情，應(yīng)當(dāng)盡快查明原因！置之不理，即對(duì)已經(jīng)患病的員工不負(fù)責(zé)，而且是在拿更多員工的安全冒險(xiǎn)！
就患病的員工而言，如果經(jīng)鑒定確實(shí)是因新辦公室環(huán)保問(wèn)題所致，完全符合“工傷”的認(rèn)定條件，即屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因履行職務(wù)受到傷害。員工發(fā)生工傷，公司應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理工傷手續(xù)，如果不辦理或者延誤辦理導(dǎo)致員工未報(bào)或少報(bào)的工傷賠償，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)！如果不是因新辦公室環(huán)保問(wèn)題所致，公司也應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療期規(guī)定給予員工相應(yīng)的假期和補(bǔ)助。
一般情況下，甲醛不一定帶來(lái)身體損害，得了癌癥也不一定就是甲醛所致！心情、食物、環(huán)境等都有可能成為癌癥的誘發(fā)原因。因而如果公司換了剛裝修的辦公室，作為員工應(yīng)當(dāng)接受公司的安排。但如果更換的辦公室離原辦公室很遠(yuǎn)，導(dǎo)致通勤成本大大增加，并且公司也未給予任何的補(bǔ)償，這種情況則屬于勞動(dòng)合同的變更，這種情況下員工是有權(quán)拒絕的。如果員工拒絕后，公司解除合同，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
希望此事引起相關(guān)部門重視，盡快查明原因，給患者一個(gè)交代，避免更多的人受害！
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