7日，前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。分析認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)已適應(yīng)“疫情常態(tài)化”，經(jīng)營(yíng)趨于穩(wěn)定，與2020年相比，企業(yè)調(diào)整員工薪酬的內(nèi)外部條件逐步好轉(zhuǎn)，作為年度薪酬重要的調(diào)整窗口期，相當(dāng)比例的企業(yè)在一季度進(jìn)行了相應(yīng)的薪酬調(diào)整。

數(shù)據(jù)顯示，非一線發(fā)達(dá)城市薪酬漲幅依然保持領(lǐng)先；一方面，非一線發(fā)達(dá)城市率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)間較長(zhǎng)；其次，非一線發(fā)達(dá)城市企業(yè)實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)，恢復(fù)能力強(qiáng)，而薪酬基數(shù)又低于企業(yè)實(shí)力雄厚的一線城市，薪酬提升空間相對(duì)較大。

分層級(jí)來看，2021年第一季度，全國(guó)十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度保持增長(zhǎng)，其中員工層級(jí)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先；分析認(rèn)為，員工層級(jí)對(duì)于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較為敏感，在調(diào)薪條件具備的情況下，企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)員工進(jìn)行傾斜，有利于日常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

7日，前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。分析認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)已適應(yīng)“疫情常態(tài)化”，經(jīng)營(yíng)趨于穩(wěn)定，與2020年相比，企業(yè)調(diào)整員工薪酬的內(nèi)外部條件逐步好轉(zhuǎn)，作為年度薪酬重要的調(diào)整窗口期，相當(dāng)比例的企業(yè)在一季度進(jìn)行了相應(yīng)的薪酬調(diào)整。

數(shù)據(jù)顯示，非一線發(fā)達(dá)城市薪酬漲幅依然保持領(lǐng)先；一方面，非一線發(fā)達(dá)城市率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)間較長(zhǎng)；其次，非一線發(fā)達(dá)城市企業(yè)實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)，恢復(fù)能力強(qiáng)，而薪酬基數(shù)又低于企業(yè)實(shí)力雄厚的一線城市，薪酬提升空間相對(duì)較大。

分層級(jí)來看，2021年第一季度，全國(guó)十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度保持增長(zhǎng)，其中員工層級(jí)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先；分析認(rèn)為，員工層級(jí)對(duì)于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較為敏感，在調(diào)薪條件具備的情況下，企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)員工進(jìn)行傾斜，有利于日常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。