7月9日，國務(wù)院公布了2020年立法工作計劃。

在計劃中，我們看到了與軍事有關(guān)的立法內(nèi)容，并提交給全國人民代表大會常務(wù)委員會審議兵役法修訂草案。

在要審議的提案中，有兩個很突出，即關(guān)于保護(hù)退役軍人的法律草案和關(guān)于兵役的法律修訂草案。

目前，關(guān)于服務(wù)年資，公務(wù)員是否可以繼續(xù)選擇18年的工作？

2020年，軍隊改革任務(wù)基本完成。各級體制框架已經(jīng)建立，人才的成長和發(fā)展將是更為細(xì)化和務(wù)實(shí)的改革內(nèi)容。

在去年軍級軍銜制度落地的基礎(chǔ)上，今年兩會拉開了師團(tuán)級軍銜制度改革的序幕。目前營級軍階制度下一步改革最大的呼聲是“老辦法為老，新辦法為新”，這樣才能更好的不過分，不至于損害各方利益。

軍階制度中“一崗一職”的改革方向已經(jīng)確定，一崗一職可以擔(dān)任同一職稱的不同職務(wù)。

也就是說，帖子對應(yīng)的標(biāo)題是唯一的。

這樣就解決了職稱不足的問題，只需要明確給崗位分配什么職稱就可以了。

正如我們已經(jīng)知道的那樣，以前激烈辯論的《軍官法》今年不會得到審查，但預(yù)計明年將得到審查。

這個決議的頒布，必然是綜合衡量的結(jié)果。從這次延期審查結(jié)果分析，今年很有可能延長相關(guān)軍官的政策待遇，這是符合平穩(wěn)過渡政策的考慮和今年完成軍改任務(wù)的總體安排的。

回到今天的話題，在《退役士兵保護(hù)法》草案中，出現(xiàn)了軍官和士官退役安置的統(tǒng)一方式。雖然草案還在征求意見，但相信“每月領(lǐng)取退休基金”的政策已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)，很快就會與大家見面。

在征求對退役軍人保障法草案的意見時，大家都非常關(guān)心按月領(lǐng)取退休金的問題，然后大家最大的困惑就是《退役軍人保障法》只提出了“按月領(lǐng)取退休金”的概念，卻沒有對其時間和標(biāo)準(zhǔn)做太多的明確。

雖然當(dāng)時有專家建議，士官的保留期不應(yīng)少于18年。

這既是對以往軍官自謀職業(yè)政策的借鑒，也是士官按月領(lǐng)取退休金的更具體期限。

為什么明確退休福利按月發(fā)放，卻沒有明確的固定年限？

在此前的相關(guān)內(nèi)容中，對此有一個解釋——“以擬定的《退役軍人保護(hù)法》、擬定或修訂的《退役軍人安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒揚(yáng)條例》為依據(jù)。"以行政法規(guī)為主體，以部門規(guī)章和規(guī)范性文件為支撐的政策體系. "

那么，軍官和士官每月領(lǐng)取退休金需要多少年呢？真相是什么？具體在哪看？

因此，據(jù)信每月領(lǐng)取退休金的規(guī)定年限將反映在《兵役法》和其他相關(guān)政策中。

基于此，推測18年政策很可能會繼續(xù)。

那么，說到軍官，士官有可能按月領(lǐng)取18年的退休金。

士官占軍人比例越來越大，需要穩(wěn)定這支隊伍，保證他們沒有后顧之憂。退休后可以選擇逐月領(lǐng)取退休金，并給予一定的保障。

服兵役年限12年不可能支付工資的50%。

如果12年兵役年限在30歲左右退休，他將開始逐月領(lǐng)取退休金，不利于軍隊職業(yè)化后的人才留用。同時會增加很多，國家負(fù)擔(dān)會很重。

但是，已經(jīng)退休20年的工齡人接近40，此時按月領(lǐng)取退休金比較合適。

逐月領(lǐng)取退休金的取向，應(yīng)該是針對服務(wù)時間長，確實(shí)年齡大，在社會上缺乏競爭力的人。

服役年限的定義最終取決于兵役法。

《兵役法》對軍人退役的描述比《投降法》詳細(xì)，真正的干貨在《兵役法》，而不是《退役士兵保護(hù)法》。

下一步，《兵役法》也是修訂《現(xiàn)役軍官法》的基礎(chǔ)。

從自首法草案可以看出，士官受益匪淺，未來會有很大發(fā)展！

現(xiàn)代集團(tuán)需要大量高素質(zhì)的士官，而不是只會學(xué)習(xí)、搞科研的軍官。

《兵役法》才是真正的亮點(diǎn)。我們拭目以待！