“應(yīng)該強(qiáng)制申請人報告性侵記錄，雇主有義務(wù)對此進(jìn)行審查和篩選，如拒絕執(zhí)行、偽造或被追究責(zé)任?！?9日下午，上海市政法委、市檢察院、市高法、市公安局、市司法局等16個單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立涉及性犯罪人員就業(yè)限制制度的意見》(以下簡稱《意見》)，明確加強(qiáng)對與未成年人密切接觸行業(yè)從業(yè)人員的管理。
意見主要說什么？
記者了解到，《意見》共有12條，規(guī)定了適用范圍、準(zhǔn)入審查、就業(yè)限制、實(shí)施機(jī)制、監(jiān)督管理等8個方面，完善了與未成年人密切接觸的從業(yè)人員的招聘和管理機(jī)制，加強(qiáng)了對未成年人犯罪的源頭預(yù)防。
據(jù)了解，這也是第一個省級性犯罪者就業(yè)限制制度。
對此，不少網(wǎng)友觀看后表示:“支持這種做法”，“應(yīng)該限制犯罪分子工作”。
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