CEO王大為首席執(zhí)行官王大為
中國籃協(xié)體育股份有限公司14日宣布，公司中高層管理人員將采取降薪措施應對新冠肺炎疫情的影響，其中公司CEO降薪35%，董事及以上人員分別降薪15%-30%。CBA公司表示希望以此次降薪為出發(fā)點，以友好的方式帶動全聯(lián)盟協(xié)商降薪，減輕俱樂部運營壓力，確保CBA大家庭的每一位參與者都能順利度過疫情。
據(jù)CBA公司介紹，聯(lián)賽從2月1日開始進入淡季階段，但CBA公司等家具和音樂公司仍然需要繼續(xù)支出運營費用，包括球員和工作人員的工資、場地租金等。隨著休賽期的延長，聯(lián)賽和俱樂部面臨著嚴峻的財政壓力，許多計劃支出被凍結。
目前，我國疫情防控階段性成效進一步鞏固，經(jīng)濟社會運行秩序加快。與此同時，國際疫情繼續(xù)蔓延，不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多。從疫情防控的整體要求出發(fā)，CBA的淡季將繼續(xù)延長，全聯(lián)盟面臨的資金壓力將進一步加大?！肮?jié)流”已經(jīng)成為擺在我們面前的現(xiàn)實任務，降薪是共同度過難關的必要而務實的舉措。
自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，CBA公司和俱樂部積極組織和參與抗擊疫情的公益活動，為抗擊疫情第一線的醫(yī)務人員和社會工作者提供燃料，體現(xiàn)了CBA聯(lián)盟和全國人民同舟共濟、共克時艱的社會責任感。同時，疫情也考驗了CBA應有的風險意識和底線思維。在過去的兩個賽季中，構建科學合理的球員薪酬體系已經(jīng)被納入CBA聯(lián)賽的重點研究范圍。
CBA表示，近期聯(lián)賽將繼續(xù)探索工資帽與聯(lián)賽收入掛鉤的機制，并針對未來收入的不確定因素探討動態(tài)調(diào)整的可能性，以加強各項保險對聯(lián)賽和運動員的輔助作用。
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