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廣東暴雨兩項(xiàng)數(shù)據(jù)刷新歷史極值 什么原因

廣東暴雨兩個(gè)數(shù)據(jù)刷新歷史極值

20日至22日,廣東多地暴雨,局地特大暴雨,廣州站部分列車延誤停運(yùn)。其中,廣州市黃埔區(qū)1小時(shí)內(nèi)最大降水量167.8毫米,東莞市東城區(qū)3小時(shí)內(nèi)降雨量351毫米,兩數(shù)據(jù)均刷新廣東“龍舟水”期間的歷史極值。提醒注意防范城鄉(xiāng)積澇、泥石流、山體滑坡等,出行注意安全!1、員工網(wǎng)上發(fā)布侮辱同事不實(shí)言論被開除,公司做法獲得了法院支持

揚(yáng)子晚報(bào)。com月23日-王在A公司工作期間,A公司召開了職工代表大會(huì),通過法定程序編制了職工手冊(cè),并由職工簽字確認(rèn)參加了規(guī)章制度培訓(xùn),并承諾遵守。員工手冊(cè)中明確指出,如果員工對(duì)主管、同事和下屬使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為,嚴(yán)重危及人身安全和玷污個(gè)人聲譽(yù),公司可以做出解除勞動(dòng)合同的決定。

王在任職期間,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布侮辱公司及公司內(nèi)部相關(guān)人員的虛假言論,被公安部門口頭訓(xùn)誡并責(zé)令刪除。之后,甲公司通過內(nèi)部逐級(jí)審批并通知工會(huì)后,與王解除勞動(dòng)合同。王訴至法院,要求甲方支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

惠山法院經(jīng)審理認(rèn)為,甲公司按照法定程序制定員工手冊(cè),并依法對(duì)員工進(jìn)行告知和培訓(xùn),規(guī)章制度對(duì)員工具有約束力。王通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表虛假侮辱性言論,對(duì)公司及相關(guān)人員形象造成不良影響,嚴(yán)重違反了《員工手冊(cè)》的規(guī)定。甲公司通過內(nèi)部逐級(jí)審批程序與王解除勞動(dòng)關(guān)系并通知工會(huì),不存在違法行為。因此,法院駁回了王的訴訟請(qǐng)求。

該負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。實(shí)踐中,用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)審查用人單位制定規(guī)章制度的程序是否合法,規(guī)章制度是否明確規(guī)定了勞動(dòng)者的行為,規(guī)章制度是否對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)行為提供了公正合理的規(guī)定等。,從而判斷勞動(dòng)者是否嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同的行為是否合法有效。

除了規(guī)章制度的約束外,還應(yīng)注意雙方根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則所承擔(dān)的附帶義務(wù)。值得注意的是,用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守程序規(guī)定,即提前通知工會(huì)。用人單位未按規(guī)定提前通知工會(huì)而單方面解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由要求賠償?shù)?,?yīng)予支持,但用人單位在起訴前已改正相關(guān)手續(xù)的除外。用人單位尚未建立工會(huì)的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位所在地工會(huì)。2.南京南部新城將增加一個(gè)足球公園!現(xiàn)代快報(bào)訊5月23日,南京市文化體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)暨河頭足球公園項(xiàng)目簽約儀式在南京舉行?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,該項(xiàng)目位于南方新城秦淮河上,將融入足球、網(wǎng)球、橄欖球等球類元素,還將匯集素質(zhì)教育發(fā)展、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、青少年智能跑步等專項(xiàng)活動(dòng)。

據(jù)了解,河頭足球公園項(xiàng)目占地約671畝。2019年8月,全國(guó)方案征集大賽啟動(dòng),最終東南大學(xué)楊建強(qiáng)教授團(tuán)隊(duì)獲得第一名,進(jìn)行下一步整合深化。項(xiàng)目堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先的原則,整合水、林、田、村等生態(tài)資源,充分利用農(nóng)村綠地、城市靜修空房、老廠等“金角銀邊”,打造生態(tài)基地;項(xiàng)目秉承健康中國(guó)理念,融合足球、網(wǎng)球、橄欖球等流行球類元素,匯聚青少年素質(zhì)教育拓展、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、智能跑步等專項(xiàng)活動(dòng),激活區(qū)域活力;該項(xiàng)目堅(jiān)持文化傳承的原則,挖掘大學(xué)機(jī)場(chǎng)、秦淮河、明外郭、方上大橋、梁云河等重大文化資源,提升文化傳承,構(gòu)建“生態(tài)+體育+文化”的新模式。在高品質(zhì)發(fā)展理念的指導(dǎo)下,打造集生態(tài)休閑、體育、文化體驗(yàn)為一體的市民活動(dòng)新場(chǎng)所。

河頭足球公園項(xiàng)目作為南方新城文化體育產(chǎn)業(yè)的“重頭戲”,備受關(guān)注。簽約儀式由南京市南部新城開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)會(huì)同江蘇省足協(xié)、江蘇體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司共同舉辦..該項(xiàng)目倡導(dǎo)體育共享精神的新理念,致力于滿足南京市民健康生活的新需求,旨在成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的智能生態(tài)活力區(qū)和健康中國(guó)示范區(qū)。

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杰瑞集團(tuán)已與鮑毓明解除勞動(dòng)合同 什么情況

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4月9日晚,杰瑞集團(tuán)在獲悉媒體報(bào)道的“煙臺(tái)上市公司高管涉嫌性侵養(yǎng)女”突發(fā)事件后,發(fā)表官方聲明表示高度重視。4月9日下午,杰瑞集團(tuán)與鮑余明先生協(xié)商解除勞動(dòng)合同。杰瑞集團(tuán)與鮑解除勞動(dòng)合同中興通訊披露的2019年度報(bào)告顯示,鮑出生于1972年,自2018年6月起擔(dān)任公司獨(dú)立非執(zhí)行董事。此外,他目前是上市公司杰瑞股份...

建議鼓勵(lì)用人單位為職工提供托幼服務(wù) 到底什么情況呢?

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“支持家庭發(fā)展,鼓勵(lì)男性共同參與育兒”謝文敏說,為了完善生育支持、兒童養(yǎng)育教育、贍養(yǎng)老人、促進(jìn)工作家庭平衡和特殊家庭救助關(guān)愛等政策,建議建立起更全面的家庭支持體系。目前存在家庭生育意愿不高,幫助女性平衡生育與職業(yè)發(fā)展沖突的支持政策仍不足,需通過進(jìn)一步加強(qiáng)生育社會(huì)支持力度,強(qiáng)化支持家庭發(fā)展政策,促進(jìn)男女平等和人口均衡發(fā)展。謝文敏建議,人社部應(yīng)健全和完善生育保障制度,將生育成本全面納入社會(huì)保障體系,由...

政協(xié)委員呼吁用人單位逆周期招聘大學(xué)生

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全國(guó)政協(xié)委員、上海交通大學(xué)黨委書記楊振斌向疫情下的大學(xué)生傳遞了一個(gè)信息:一個(gè)人能否成為人才,取決于他對(duì)國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn)。國(guó)家和社會(huì)需要的工作越多,工作就越有價(jià)值。同時(shí),他還建議用人單位提前去逆周期,提前下大功夫。這個(gè)時(shí)候用人單位招的大學(xué)生都很優(yōu)秀。網(wǎng)友說:何卡蒙:大學(xué)生太多,工作越來越難找。IBingo:說的...

政協(xié)委員建議鼓勵(lì)用人單位為職工提供托幼服務(wù) 實(shí)施彈性工時(shí)等措施

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要求哺乳期手寫心得公司道歉 當(dāng)事人決定與公司解除勞動(dòng)合同

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近日,上海半木軒家具有限公司要求一位員工在產(chǎn)假期間每天寫銷售心得?!懊刻煜掳嗲敖o人員打錯(cuò)字罰款50元,重復(fù)一句罰款100元。遲繳或漏繳罰款500元??紤]到哺乳期視力不好,為了保護(hù)你,給你安排筆跡?!?月27日,上海半木軒家具有限公司發(fā)出公開道歉信,稱郵件內(nèi)容屬實(shí),確系人事部門人員發(fā)送。當(dāng)事人朱女士最終決定與公...

裝修公司規(guī)章制度 裝飾裝修公司常規(guī)管理制度

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第一節(jié)員工行為準(zhǔn)則 1、熱愛祖國(guó),熱愛裝飾行業(yè),忠于公司,遵紀(jì)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn),永不懈怠。 2.服從領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)公司總經(jīng)理的權(quán)威,遵守公司的規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,開拓創(chuàng)新,進(jìn)取積極工作。 3、恪守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,熱情好客,優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明禮貌,以身作則,平安無事。...