養(yǎng)老金的計(jì)算既有全國(guó)統(tǒng)一的部分,也有各省市獨(dú)立的部分。
退休福利,一般稱(chēng)為基本養(yǎng)老金,一般包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。
各地實(shí)行統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后,參加保險(xiǎn)繳費(fèi)的職工的退休待遇只有基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基本待遇就是多付出,多付出的時(shí)間越長(zhǎng)。
基本養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)卮_定的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)* 2 *繳費(fèi)年限* 1%。
一般來(lái)說(shuō),各地養(yǎng)老金的計(jì)算和支付基數(shù)是上一年的社會(huì)平均工資,因?yàn)樯鐣?huì)平均工資有兩種口徑:非私營(yíng)和私營(yíng),所以也可能是根據(jù)上一年的社會(huì)平均工資確定的一個(gè)數(shù)值。根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局的公告,2020年養(yǎng)老金支付基數(shù)為9910元,比上年的9262元增長(zhǎng)7%。
如果你是北京靈活就業(yè)人員,可以繳納最低社?;鶖?shù)的40%,但說(shuō)實(shí)話,繳納40%的養(yǎng)老金會(huì)低一些。只有60%的企業(yè)可以參加社保。
按照基本養(yǎng)老金計(jì)算公式,如果我一直按40%的基數(shù)繳納,實(shí)際上實(shí)際繳納指標(biāo)只有0.4,那么我一年可以得到養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)的0.7%,31年可以得到21.7%。一個(gè)月能拿2150塊。
相關(guān)支付期間包括視為支付期間和實(shí)際支付期間。原則上要具體到月份,可以換算成每月0.0833年。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以退休年齡確定的月數(shù)。
因?yàn)槔U費(fèi)是以40%為基數(shù),個(gè)人賬戶貸記的金額是以繳費(fèi)基數(shù)的8%為基數(shù),個(gè)人賬戶的累計(jì)存儲(chǔ)金額不會(huì)太多。北京的社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)一般在7800元以上,40%的基數(shù)其實(shí)也不算小。假設(shè)退休個(gè)人賬戶余額約為5萬(wàn)元。
假設(shè)60歲退休,帶薪月數(shù)為139個(gè)月,每月領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約360元。
如果50歲退休,計(jì)算出來(lái)的月數(shù)是195個(gè)月,55歲是170個(gè)月。
過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式應(yīng)分為兩部分。繳費(fèi)年限相同的過(guò)渡性養(yǎng)老金和實(shí)際繳費(fèi)年限的過(guò)渡性養(yǎng)老金。
31年工齡,從2020年起計(jì)算,差不多算是繳費(fèi)年限三年的過(guò)渡性養(yǎng)老金,實(shí)際的繳費(fèi)年限五年的過(guò)渡性養(yǎng)老金。
視同繳費(fèi)指數(shù)按1計(jì)算,三年內(nèi)可領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)的3%。
實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)按0.4計(jì)算,五年內(nèi)只能領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的2%。
總共500元左右。
月養(yǎng)老金剛剛超過(guò)3000元。當(dāng)然,如果前幾年繳費(fèi)基數(shù)更高,養(yǎng)老金也會(huì)更高。其實(shí)繳費(fèi)基數(shù)越早,性價(jià)比越高。
這部分養(yǎng)老金不是永恒不變的,每年的養(yǎng)老金將按照國(guó)家、省、市統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)北京市2020年養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)劃,3000元的繳費(fèi)年限為31年,至少可以增加基本養(yǎng)老金213元。
此外,如果有一些補(bǔ)貼和補(bǔ)貼,退休福利會(huì)更高。
因?yàn)楸本┯?jì)算養(yǎng)老金基數(shù)高,退休福利其實(shí)挺好的。如果是在黑龍江等社會(huì)平均工資不高的地區(qū),養(yǎng)老金低于2000元是正常的。
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