隨著上半年券商和公募基金半年報披露收官，券商的基金分倉傭金收入情況也浮出水面。

今年上半年，公募基金規(guī)模暴增，分倉傭金“蛋糕”持續(xù)擴大，不少券商抓準時機，分得更多“蛋糕”。

數(shù)據(jù)顯示，96家券商上半年分倉傭金合計達到91.14億元，同比大幅增長63.3%，且頭部效應明顯。TOP20券商拿走分倉傭金合計約68億元，平均每家超過3億元，與此同時，有69家券商分倉傭金在1億元以下。

Wind數(shù)據(jù)顯示，從排名來看，行業(yè)排名前十券商變化不算大，僅中金公司擠掉東方證券進入前十，中信證券和長江證券守住了前三的位置，廣發(fā)證券擠掉中信建投證券進入前三。

從增幅來看，近2年大肆招攬新財富明星分析師的一些中小券商，如開源證券和浙商證券等上半年分倉傭金增幅驚人，成為名副其實的黑馬攪局者。其中，開源證券上半年斬獲分倉傭金收入總額0.99億元，同比增長12倍，行業(yè)排名上升30位至第28名。

分倉傭金大增六成，分化明顯

今年8月底，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至7月底，公募基金數(shù)量達8481只，環(huán)比增長161只；公募基金資產凈值合計23.54萬億元，較5月底的23.03萬億元增長了0.51萬億元，再創(chuàng)歷史新高。

在公募基金規(guī)模大擴張之下，券商分倉傭金的“蛋糕”更加誘人。券商中國記者根據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，96家券商上半年分倉傭金合計91.14億元，較去年上半年同期的55.81億元同比大幅增長63.3%。

值得一提的是，并不是所有的券商都賺得盆滿缽滿，依然是頭部券商獲利最多，“二八分化”格局明顯。今年上半年分倉傭金收入前20名的券商累計實現(xiàn)傭金總收入為67.54億元，在所有券商傭金總量中占比高達74.1%。

從絕對額來看，分倉傭金收入上億元的券商已屬于行業(yè)上游，合計27家券商分倉傭金收入超過1億元，數(shù)量較去年同期增加6家，這也意味著69家券商的分倉傭金收入在1億元以下。

旱的旱死澇的澇死。數(shù)據(jù)顯示，排名靠后的網信證券、中天證券、九州證券、世紀證券、銀泰證券等10家券商，分倉傭金收入均低于100萬元。

中信、廣發(fā)和長江位居前三

從行業(yè)排名來看，中信證券、廣發(fā)證券和長江證券位居分倉傭金收入榜單前三，收入分別為6.67億元、5.06億元和4.99億元，分別同比增長53.89%、88.05%和66.25%。

這也意味著，中信證券蟬聯(lián)分倉傭金收入冠軍，中小券商代表長江證券保住了前三位置，廣發(fā)證券從去年第四名擠入前三。

從分倉傭金前十名來看，相對于去年頭部券商“老面孔”變化不大，主要變化是中金公司分倉傭金收入達到3.45億元，同比增長131.22%，行業(yè)排名從去年的第15名上升至今年第9名，這導致去年前十東方證券直接擠出了前十，盡管該券商今年上半年分倉傭金收入達到3.22億元，同比也增長了六成。

東方財富Chioce數(shù)據(jù)顯示，以分析師人數(shù)計，分倉傭金收入排名前三的中信證券、廣發(fā)證券和長江證券分析師人數(shù)均超過了百人，分別為141人、124人和121人。此次進步明顯的頭部券商中金公司，分析師人數(shù)達到181人，遠超國泰君安證券和中信證券成為第一大研究所。

值得一提的是，今年3月將恒大集團首席經濟學家任澤平攬入的東吳證券，組建了任澤平、陳李、丁文韜“三駕馬車”研究發(fā)力格局，今年東吳證券上半年分倉傭金收入達到2.3億元，同比增長125%，行業(yè)排名殺入前二十，從去年上半年的21名上升至今年上半年的16名。

開源、浙商等中小券商攪局

近年來，不少中小券商發(fā)力研究業(yè)務，從行業(yè)內“挖腳”新財富明星分析師，分倉傭金收入帶來明顯的增長。

Wind數(shù)據(jù)顯示，剔除分倉傭金收入百萬級基數(shù)較低的券商，上半年分倉傭金收入增幅最高的為開源證券，分倉傭金收入達到9928.52萬元，同比增長1205.71%，開源證券排名也從去年的58名直接上升30名到第28名，成為名副其實的“黑馬”。

其次為浙商證券，上半年分倉傭金收入達到1.54億元，同比增長415%，行業(yè)排名從35名提升至24名；湘財證券上半年分倉傭金收入達到2209萬元，同比增長330%，行業(yè)排名63名上升到49名。

“分倉傭金收入和一些明星分析師直接相關，有些券商通過直接挖人就可以帶來明星的分倉傭金收入的增長，”一家中小券商研究所所長對券商中國記者表示，分析師一旦成名，若公司沒有好的機制，很難留住人才，陷入持續(xù)培養(yǎng)到持續(xù)被挖腳的困局。

券商中國記者注意到，此次增幅和行業(yè)排名上升較快的開源證券和浙商證券，近兩年來都引進了新財富明星分析師，作為研究所新的“領頭羊”，帶動相關業(yè)務發(fā)展。

根據(jù)資料，2019年底，原國君中小盤首席、原新時代研究所所長孫金矩加盟開源證券，擔任總裁助理兼研究所所長。此前，孫金鉅團隊曾獲得第十四屆、十五屆新財富最佳分析師中小市值研究第一名，第十五屆新財富最受私募歡迎分析師第一名。

據(jù)悉，孫金鉅擁有多年證券研究經驗及研究策劃經驗，已經連續(xù)兩次從零開始搭建賣方研究所，對于如何開展賣方研究業(yè)務，孫金鉅有自己的心得和體會。

孫金鉅認為，券商研究要回歸本源，即回歸對研究本身專業(yè)性的評價。其中，差異化和綜合化是未來賣方研究競爭格局的發(fā)展方向。一方面需要差異化服務，通過深度的專業(yè)化研究，加強研究和銷售策劃。另一方面要借助證券公司提供綜合化整體解決方案，如研究、交易、投行、資金等。

與開源證券類似，浙商證券也在2019年12月，將原國泰君安研究所副所長邱冠華攬入，擔任公司首席戰(zhàn)略官、總裁助理兼研究所所長，分管研究和銷售。

后續(xù)，國泰君安原銀行行業(yè)分析師梁鳳潔加盟浙商證券，擔任銀行行業(yè)首席分析師、華泰證券原首席宏觀分析師李超離職，轉戰(zhàn)加盟浙商證券擔任首席經濟學家等、原新時代證券研究所所長邱世梁宣布加入浙商證券研究所，擔任上海區(qū)負責人。

與之對應的是，那些明星分析師流失的券商研究所，則由于分析師的出走、人員變動等原因，導致分倉傭金收入出現(xiàn)較為明顯的下滑。

以新時代證券為例，數(shù)據(jù)顯示，新時代證券今年上半年分倉傭金收入1503萬元，同比下滑22%，行業(yè)排名從去年上半年的41名下降至目前的56。

據(jù)了解，新時代證券在2019年和2020年經歷兩任所長流失，截至目前分析師人數(shù)為22人，較年初減少10人，同時，新時代證券還處于證監(jiān)會接管期內。

此外，紅塔證券、中天證券、中原證券、國融證券、華興證券以及愛建證券等上半年均出現(xiàn)分倉傭金超過50%的下滑幅度。

責編：林根