中新網(wǎng)6月23日電 據(jù)美國僑報網(wǎng)報道，雖然全美經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，但就業(yè)市場并不是完全“恢復(fù)如?！保绕涫窃诹闶蹣I(yè)和酒店業(yè)，有一大群低工資工作者忙于應(yīng)付兩個或更多的兼職工作以維持生計。

報道稱，過去15個月對美國每個人來說都是一種考驗。新冠疫情迫使許多家庭重新安排生活，因為學(xué)校關(guān)閉了，兒童保育和長者照料服務(wù)也都中斷了。最終政府出手相助，提供資金，防止疫情衰退演變成大蕭條。國會批準(zhǔn)的額外失業(yè)救濟(jì)金和經(jīng)濟(jì)刺激計劃給了數(shù)百萬工作者喘息的空間。

如今，雖然全美經(jīng)濟(jì)引擎重新運(yùn)轉(zhuǎn)起來，但是讓工作者重新回歸工作崗位并沒有那么容易。

即使裁員速度放緩，就業(yè)崗位增加，不過美國勞工部仍表示，4月的職位空缺達(dá)到了前所未有的930萬。

ADP首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家內(nèi)拉·理查森說：“考慮一下，所有這些公司都試圖同時開足馬力。之后，就業(yè)市場出現(xiàn)了一些混亂，因為每個公司都在招聘?！?/p>

如果數(shù)百萬人在新行業(yè)中尋找更好的機(jī)會，那么這是對找到新工作充滿信心的表現(xiàn)。不過這也表明，數(shù)百萬美國人并沒有急于“恢復(fù)正?！?。目前“正常”的情況是由低工資的零售業(yè)、餐館或酒店業(yè)工作拼湊而成的，而不是由申請工作或個人創(chuàng)業(yè)的破紀(jì)錄數(shù)據(jù)造就的。

零售業(yè)、酒店業(yè)和倉儲業(yè)公司正在提供前所未有的津貼來吸引和留住員工，比如雇傭獎金、加薪甚至免費(fèi)食品以及幫助支付學(xué)生貸款。在收入階梯的低端，工作者的杠桿率似乎最大。根據(jù)亞特蘭大聯(lián)邦儲備銀行數(shù)據(jù)，工資增長最快的是只有中學(xué)文憑的工作者。

一些共和黨州長抱怨說，每周額外的300美元失業(yè)救濟(jì)金對人們重返工作崗位是一種抑制。不過舊金山聯(lián)邦儲備委員會的一項早期研究發(fā)現(xiàn)，額外提供的資金對求職者的影響很小。

理查森說：“這些都是低薪工作。與其責(zé)怪工作者在大流行期間做出了理性的選擇，不如讓整個社會看看我們正在努力創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會?！彼€鼓勵更多女性充分參與勞動力市場，因為在后疫情時代，一些社會和家庭問題仍然存在。

高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家簡·哈齊烏斯則認(rèn)為：“應(yīng)該讓更多父母回到勞動力市場之中，希望對低收入家庭的財政支持能夠鼓勵他們重返工作崗位?！?/p>

隨著時間的推移，勞動力失調(diào)問題可能會有所緩解，正如供應(yīng)鏈障礙有望自行解決一樣。不能承受高工資成本的公司將提高工資或減少雇傭人員來維持發(fā)展。其他企業(yè)可能會在自動化方面加大投資。與此同時，數(shù)以百萬計的雇主和雇員面臨著平衡居家工作和回歸辦公室的問題。