江西榮格科技發(fā)展有限公司

江西榮格科技發(fā)展有限公司成立于2006年12月5日，位于江西省南昌市新大地，注冊(cè)資本500萬(wàn)。公司現(xiàn)在有42名員工。營(yíng)業(yè)面積480平方米，其中辦公面積380平方米。

招聘職位:渠道分銷

一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；

2.根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析轄區(qū)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動(dòng)的策劃和實(shí)施，完成銷售任務(wù)；

6.管理和維護(hù)客戶關(guān)系和客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

二、資質(zhì):

1.男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.不管有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你只需要愿意學(xué)習(xí)，努力工作

3.有責(zé)任心，能在很大壓力下工作；

三.工作時(shí)間:9: 00-12: 00 13: 30-18: 00

四.福利待遇:

1.就業(yè)1年后完善養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

2.每周休息一天(輪休)，其他假期按國(guó)家規(guī)定

3.婚假、喪假、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、探親假等。

4.福利和員工晚餐一年三次

5.定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶祝會(huì)、公司巡演、體育活動(dòng))等。

6.在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+在線培訓(xùn))、帶薪休假等。

7.培訓(xùn)和晉升系統(tǒng):業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理。公司擁有完善的培訓(xùn)體系，完善的從入職到職場(chǎng)規(guī)劃的崗位晉升體系和制度。公司關(guān)注員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，鼓勵(lì)員工在工作一段時(shí)間后競(jìng)爭(zhēng)管理崗位。

招聘職位:技術(shù)員

1.男，20-28歲，渴望學(xué)習(xí)和進(jìn)步

2、良好的溝通能力和親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作，充滿工作熱情，會(huì)兩次推銷；提供售前售后技術(shù)支持。

3、DIY技術(shù)，有電腦安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-16:00

每周請(qǐng)一天假。工資:2000-4000左右

其他好處:

1.年終獎(jiǎng)勵(lì)

2.一年三次福利和員工聚餐

3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

4.每周休息一天(輪休)，其他假期按國(guó)家規(guī)定

5.繳納社會(huì)保障(一年以上)

6.婚假、喪假和帶薪年假

7.包裝

8.每年集體旅行一次

招聘職位:2500基本工資聘請(qǐng)業(yè)務(wù)員

一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；

2.根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析轄區(qū)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動(dòng)的策劃和實(shí)施，完成銷售任務(wù)；

6.管理和維護(hù)客戶關(guān)系和客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

二、資質(zhì):

1.男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.不管有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你只需要愿意學(xué)習(xí)，努力工作

3.有責(zé)任心，能在很大壓力下工作；

三.工作時(shí)間:9: 00-12: 00 13: 30-18: 00

四.福利待遇:

1.就業(yè)1年后完善養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

2.每周休息一天(輪休)，其他假期按國(guó)家規(guī)定

3.婚假、喪假、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、探親假等。

4.福利和員工晚餐一年三次

5.定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶祝會(huì)、公司巡演、體育活動(dòng))等。

6.在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+在線培訓(xùn))、帶薪休假等。

7.培訓(xùn)和晉升系統(tǒng):業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理。公司擁有完善的培訓(xùn)體系，完善的從入職到職場(chǎng)規(guī)劃的崗位晉升體系和制度。公司關(guān)注員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，鼓勵(lì)員工在工作一段時(shí)間后競(jìng)爭(zhēng)管理崗位。