1月24日，新東方教育集團在北京工人體育場開年會，會上一首改編歌曲《釋放自我》，因吐槽公司管理問題過于真實引爆網(wǎng)絡(luò)。25日下午，董事長俞敏洪發(fā)微博表示，決定給參與創(chuàng)作和演出的員工獎勵12萬元，鼓勵企業(yè)中敢于直言的精神和文化。

員工年會唱歌吐槽管理

這首引起刷屏的歌曲名為《釋放自我》，改編自網(wǎng)絡(luò)歌曲《沙漠駱駝》，24日晚，6名新東方北京學(xué)校員工在年會現(xiàn)場表演了這首歌曲。

北京青年報記者注意到，這首5分鐘的歌曲里，多次提到公司存在管理低效、以公謀私、推諉責(zé)任等問題。

除吐槽公司管理問題外，這首歌也唱出目前職場中很多不良風(fēng)氣，一句“干活的累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫ppT的”，更是引發(fā)不少職場人士共鳴。

沒被開除被獎12萬

該視頻流出后，隨即引爆網(wǎng)絡(luò)。

一位在現(xiàn)場看表演的新東方員工告訴北青報記者，觀看表演時覺得這個節(jié)目設(shè)計比較出彩，唱出很多年輕人的心聲，但沒想到會引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。“可能和吐槽比較犀利有關(guān)?！边@位員工說。

25日下午，新東方教育集團董事長俞敏洪發(fā)微博稱，節(jié)目表演之前他并不知情，年會現(xiàn)場是第一次看到。俞敏洪表示，員工敢于當面“diss老板”，暴露新東方問題，值得鼓勵，他決定給參與創(chuàng)作和演出的員工，獎勵12萬元，鼓勵企業(yè)中敢于直言的精神和文化。

公司表示要迅速解決問題

據(jù)媒體報道，《釋放自我》走紅之前，俞敏洪曾多次發(fā)內(nèi)部信，措辭一次比一次嚴厲。他認為新東方部分老員工已經(jīng)喪失了奮斗創(chuàng)新精神，安逸懈怠情緒明顯，而高管的混亂導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)難以標準化，產(chǎn)品定價、學(xué)校組織五花八門。

俞敏洪還在郵件中提到，公司許多管理者不愿承擔(dān)責(zé)任，整日協(xié)調(diào)推諉，不思業(yè)務(wù)精進，只是機械性執(zhí)行上級指示。“怠政、懶政、亂政，導(dǎo)致管理者戰(zhàn)斗力的整體下降，管理者戰(zhàn)斗力的下降又限制了員工戰(zhàn)斗力的發(fā)展”。對網(wǎng)絡(luò)流出的俞敏洪內(nèi)部信，新東方公關(guān)部表示不予置評。

《釋放自我》火了后，俞敏洪也在微博中稱，獎勵提出問題的員工外，公司最重要的是要直面問題，并且迅速解決問題。