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小雄優(yōu)創(chuàng)(隸屬于深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司)是中國(guó)領(lǐng)先的信息技術(shù)辦公設(shè)備運(yùn)營(yíng)商，在15年內(nèi)擁有3萬(wàn)多家服務(wù)企業(yè)。被國(guó)務(wù)院工業(yè)和信息化部認(rèn)定為“全國(guó)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”，作為行業(yè)標(biāo)桿，代表行業(yè)最高的服務(wù)能力和水平。在過(guò)去的一年半時(shí)間里，已經(jīng)獲得了五輪融資，融資速度和規(guī)模均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，是騰訊中創(chuàng)空與JD.COM企業(yè)之間的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴。股東包括騰訊集團(tuán)、JD.COM集團(tuán)、陳達(dá)、東方福海等。，并獲得四項(xiàng)政府基金注資，包括國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金、財(cái)政部新興產(chǎn)業(yè)基金、深圳市引導(dǎo)基金及福田引導(dǎo)基金。

Bear U Rent為IT辦公設(shè)備提供全面的解決方案，包括IT辦公設(shè)備租賃、IT技術(shù)服務(wù)、IT設(shè)備回收、資產(chǎn)管理SaaS軟件等。，建立了全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)唯一的生態(tài)化運(yùn)營(yíng)體系，解決了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中IT采購(gòu)資金大、資產(chǎn)管理難、技術(shù)服務(wù)響應(yīng)慢、辦公設(shè)備效率低、IT資產(chǎn)閑置等五大痛點(diǎn)，幫助企業(yè)重構(gòu)IT資產(chǎn)的效率和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型，讓企業(yè)輕松工作。

招聘職位

職位1，2名采購(gòu)專家

工資:6-深圳10K

工作要求:

1.大專以上學(xué)歷，管理與物流專業(yè)；

2.至少2年計(jì)算機(jī)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉采購(gòu)流程和與采購(gòu)相關(guān)的質(zhì)量管理體系；

4.良好的采購(gòu)談判和協(xié)調(diào)能力，以及很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

5.品德良好，信實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，韌性強(qiáng)。

職位2，1人才發(fā)展專員

工資:10-12K，深圳

工作要求:

1.4年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上集團(tuán)人才開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有人才開發(fā)體系建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉公司干部管理制度和人才培養(yǎng)計(jì)劃，有資質(zhì)項(xiàng)目、崗位管理和人才開發(fā)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉崗位等級(jí)制度、資質(zhì)制度開發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。；

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、歸納總結(jié)能力、公文寫作和演講能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

位置3。一名薪資專員

工資:7-深圳10K

工作職責(zé):

1.參與公司年度薪酬預(yù)算和總額控制；

2.參與各種薪酬體系和方案的設(shè)計(jì)和管理；協(xié)助內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

3.參與外部薪酬調(diào)查，收集分析同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)；

4.負(fù)責(zé)職工月工資的核算、審批和發(fā)放、社保公積金管理和個(gè)人納稅申報(bào)管理；

5.負(fù)責(zé)各類工資報(bào)表、人工成本數(shù)據(jù)分析，以及工資檔案的整理和歸檔管理；

6.負(fù)責(zé)回答薪資制度、薪資、個(gè)稅等問(wèn)題；

7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

職位4，1名績(jī)效專家

工資:10-12K，深圳

工作職責(zé):

1.協(xié)助建立公司優(yōu)秀的績(jī)效文化，定期組織績(jī)效管理培訓(xùn)，輸出績(jī)效文化計(jì)劃；

2.協(xié)助建立公司的指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行有效的績(jī)效數(shù)據(jù)管理；

3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，支持二級(jí)部門建立有針對(duì)性的績(jī)效考核方案；

4.負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)分析，定期主持績(jī)效管理會(huì)議，發(fā)布數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理PDCA的具體實(shí)施，組織公司員工的定性評(píng)價(jià)(360評(píng)價(jià))；

6.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工具的開發(fā)、設(shè)計(jì)和優(yōu)化

申請(qǐng)聯(lián)系信息

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至電子郵件:zhanglj@lxrental.com

公司地址:深圳市福田區(qū)開封路國(guó)際金融科技城5樓& amp；6層

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