8月11日，據(jù)最近的消息，麥當勞對前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克提起訴訟，指控他在去年11月因與下屬關(guān)系密切而被董事會解雇時，隱瞞了與其他三名員工發(fā)生性關(guān)系的細節(jié)。
麥當勞聲稱，如果當時公司知道他“個人行為不端”的程度，就不會批準遣散費協(xié)議，而是會對他采取“以理解雇”的措施。
麥當勞起訴前首席執(zhí)行官
麥當勞還表示，在上個月收到匿名舉報后，在伊斯特布魯克的公司電子郵件賬戶中發(fā)現(xiàn)了露骨的照片，并發(fā)現(xiàn)了他與其他員工有不正當關(guān)系的證據(jù)。麥當勞正尋求收回伊斯特布魯克離職時獲得的獎勵和遣散費。根據(jù)高管薪酬咨詢公司Equilar此前的報告，他將獲得的遣散費協(xié)議價值約4000萬美元。
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