據(jù)外國媒體報道，麥當勞起訴前首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，指控他在公司內(nèi)部調(diào)查自己的行為時撒謊。
據(jù)悉，麥當勞董事會去年11月宣布，伊斯特布魯克因被曝與一名員工發(fā)生關系而被解雇。當公司調(diào)查他與一名員工保持“自愿關系”時，他隱瞞并銷毀了與其他三名員工保持關系的事實和證據(jù)。根據(jù)訴訟，未披露的證據(jù)包括數(shù)十張裸體或露骨的女性照片和視頻，包括女員工的照片。這些照片和視頻是在2018年底或2019年初拍攝的，并作為附件從他的公司電子郵件帳戶發(fā)送到他的個人電子郵件中。
據(jù)媒體估計，去年11月，麥當勞以“判斷失誤”為由解雇了伊斯特布魯克，離職補償價值達到4000萬美元。麥當勞表示，如果知道這位前CEO的所作所為，就不會和他簽訂這樣的賠償協(xié)議，目前正在采取法律程序試圖追回這筆賠償。
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