新浪科技新聞8月17日下午騰訊控股今天發(fā)布了2022年第二季度財(cái)報(bào)。

財(cái)報(bào)顯示，該公司第二季度營(yíng)收1340億元，同比下滑3%；凈利潤(rùn)186億元，同比下滑56%，非國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下，凈利潤(rùn)281億元，同比下滑17%。

騰訊利潤(rùn)三線下滑，可員工工資越高到碾壓社會(huì)99%的工作崗位，互聯(lián)網(wǎng)員工的工資真的這么高？

財(cái)報(bào)顯示，截至2022年6月30日，集團(tuán)共110715名雇員，去年同期為94182名；而今年截至6月30日的6個(gè)月內(nèi)，薪酬總成本567.79億元，去年同期為443.88億元。據(jù)估計(jì)，2022年上半年，騰訊員工平均月薪為85473.21元。

因?yàn)楫吘钩咝降娜似鋵?shí)是極少數(shù)，而鵝廠是10萬員工體量的公司。而如果真的月薪8萬5，相當(dāng)于阿里P7的水平，即年薪80-100萬。

按照85473*12=102萬的年薪來算的話，有多少鵝廠員工能達(dá)到呢？鵝廠員工的薪酬待遇水平到底如何？40000（月薪）*18（基礎(chǔ)月薪&年終獎(jiǎng)）+300000（股票）【具體數(shù)值會(huì)有波動(dòng)，看個(gè)大概意思】，這個(gè)待遇差不多相當(dāng)于10級(jí)，這個(gè)級(jí)別及以上，可能占所有員工總數(shù)的20%以內(nèi)。而50~80w年薪的應(yīng)該才是主力軍。

再換個(gè)角度，新聞里8萬5的平均月薪是拿「薪酬總成本」除以總?cè)藬?shù)得出來的，按照之前內(nèi)部人士的分析，「薪酬總成本」還包括了保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)支出、福利等等，所以連在公司里面學(xué)一趟課的教材費(fèi)都要算進(jìn)去，真實(shí)月薪很可能不是8萬多，而是6-7萬。這個(gè)還是平均數(shù)，很多人被平均了，所以大部分人可能“只有”4-5萬。

所以，我們的結(jié)論還是出來了，不論到底是8萬還是4萬，都已超過了中國(guó)99%的人均工資，互聯(lián)網(wǎng)的確是這個(gè)新時(shí)代的寵兒，從事互聯(lián)網(wǎng)工作的年輕人，算是卷對(duì)了，同樣的打工人，同樣的內(nèi)卷，他們卻嘗到了最美麗的工資。