有鑼鼓，聲音，聲音等老話。敲鑼打鼓，聽聲音就行了。

但是，聽別人說話，就要注意“話外音”。生活中，我們經(jīng)常遇到“言外之意”，職場上，我們經(jīng)常遇到“話里有話”。尤其是職級越高的領導，說話越隱晦，越要靠你去領悟。

在基層職場，抽煙的人比較多，大家聚在一起，互相遞煙，成為一種交流方式。領導遞煙，不抽煙的下屬接還是不接？這可不是雞毛蒜皮的小事，你品你細品。飯局上酒桌上，領導發(fā)香煙，別說“我不抽煙”，高情商的人，從不生硬拒絕

“一支煙”，你錯失的是和領導拉近距離的機會

我曾問過身邊很多不抽煙的同事：“如果領導給你遞煙，你是接還是不接？”

“當然接啊，必須要接！”同事不假思索的回答我。之后同事好好給我上了一課。

劃重點：真的重要的不是“抽”，是“接”！

男人和女人不一樣，女人之間可以討論口紅包包，一句：“你今天的口紅真好看”就能找到共同話題，拉近距離。

可是男人之間說不出這些話，那么這時候遞一根煙就成了最好的拉近雙方關系的方式。

在電視中，我們經(jīng)?？吹絻蓚€男人的對話：

“兄弟，有煙嗎？”

“借個火。”

一句話、一根煙可能就建立了一段關系。

所以領導給你遞煙，就說明他放下了領導的架子，是一種友好的示好。如果這時候你觓了，也就是在暗示領導：“我不想和你說話?！?/p>

另外如果別人都接了，就你搞特殊拒絕，這在職場上也是不合群的表現(xiàn)。

今天讓領導尷尬，明天他怎么敢?guī)阋娍蛻簦?/p>

說句不好聽的，讓領導不開心了也只是“內部”的事，如果你真的有能力，公司需要你，領導也就是情緒上的事，不會真拿你怎么樣；但如果變成了“外部”的事，那影響的就不是你一個人了。

所以，抽不抽煙不是重點，重點是你處理的方式。

換位思考一下

簡單的團建，領導也會遞煙，每人一支。這種領導的情商就比較高，不會冷落到你，你拒絕之后也不會勉強，這種情況，十次難有一次。

領導情商高，果斷的拒絕不會有任何影響，和他相處，也會非常開心。但是如果世故一點，主動接了，更能拉近你與領導之間的距離。煙酒很容易打開話匣子，一來二去，你也會變得主動，搞好和領導之間的關系，對職場發(fā)展的重要性不需要再強調了吧？

關于接煙和發(fā)煙的禮儀。

有的地方流行“七不接”：一是煙盒第一支煙不要接，二是煙盒最后一支煙不要接，三是煙盒中反插著的那支煙不要接，四是先給他人，他人不要的煙，你不要接，五是別人給他，他轉給你的煙不要接，六是看別人面子，才發(fā)給你的煙不要接，七是發(fā)煙講價的煙不要接。

這里面的“文化”很有意思，比如，煙盒反插的那根煙，是主人的“許愿煙”，留給自己最后抽的，你拿走了，就把好運抽走了。

你發(fā)煙的時候，要么自己抽，要么就要發(fā)一圈，這叫“發(fā)煙不落人”，不管別人抽不抽煙，你都要給別人發(fā)煙。你發(fā)煙的時候，要么是打開煙盒，讓別人來抽取，要么是你捏著下半部給別人發(fā)煙，不要捏過濾嘴。

不要叼著煙跟別人說話，不要沖著別人吐煙，拿煙的那只手不要舞動幅度過大，以免燙傷別人。到領導辦公室或別人家里，主人不抽煙，你別主動發(fā)煙，也盡量忍住不抽煙。

行走職場，拆一堵墻總比豎一堵墻要好，前進的路上，少一塊絆腳石總比多一塊要好。江湖不是打打殺殺，而是人情世故。

飯局是社交的重要平臺，每個人在飯局中的表現(xiàn)都能反映其內在的素質。

有經(jīng)驗的人，通過一起吃頓飯就能看清一個人。

飯桌上藏著太多的細節(jié)與智慧，可是這些我們在課堂上的老師或者父母長輩又可能沒辦法面面俱到教給我們。這本職場用書《社會常識全知道》，里面包含了不可不知的2000個社會常識。

這本書涵蓋了職場、酒桌、談判、社交以及理財?shù)热藗兿⑾⑾嚓P的方面，通過日常生活中的生動案例，讓我們在社會職場中能有游刃有余的應對各種人際關系，辦好各種難辦的事情。

懂人情，知世故，才能贏得更廣闊的的人緣。

立足社會，別因為不懂某個常識，弄得滿盤皆輸。

很多朋友雖已是打拼一兩年，但仍然不懂得“人情世故”，比如：

• 敬酒時，為什么杯子要比領導低？
• 倒茶時，為什么要輕扣桌子還禮？
• 握手時，為什么不能用左手？

《社會常識全知道》，統(tǒng)統(tǒng)給你答案。

在摸爬滾打的時期，有的人能挺過去，而有的人往往掉進了別人的陷阱，從此一蹶不振。

所以無論是初入社會的年輕人，還是混跡兩年的小白，都值得讀透這些不可不知的2000個社會常識。

立足社會，有人說要心狠，也有人說要心善，兩種說法都對，但其實最高境界是“知世故而不世故”。

這本《社會常識全知道》，幫你打開“世故”的門，讓你看穿從前往后身邊人的小伎倆。

現(xiàn)在精裝版頭條店鋪38元，對于很多人是一頓午餐的支出，卻可以收獲無數(shù)個寶貴的社會經(jīng)驗！