部落沖突更新后部落管理及部落發(fā)展攻略，部落沖突更新后部落管理方法介紹？部落沖突更新后，部落如何發(fā)展？希望這個部落沖突更新后，部落管理和部落發(fā)展攻略能幫助大家！

原文作者：酒池肉林

本來想寫快速擴張部落的方法，嘿嘿。

恰逢COC近期的重大調(diào)整，可以說是整個游戲方向性的大調(diào)整。此次調(diào)整意義非凡而且會影響深遠。

COC已經(jīng)是狠賺錢的游戲了，如果它想更賺錢，必須調(diào)動起來一個個影響力中心（各部落），讓它們彼此絞殺比學(xué)趕幫超。因為在這些極度活躍的部落，活躍著大量COC的付費用戶和土豪們。

新 改版對部落的權(quán)限進行了升級的游戲軌道設(shè)置，共分十級。很顯然，以后所有玩家的榮譽感，將來自于所滯留部落的級別，畢竟眾多神奇好玩的規(guī)則，在這些活躍部 落里可以率先體驗。但是，要獲得這些特權(quán)唯一的方式：就是打部落戰(zhàn)，而且人數(shù)越多越好！言下之意，COC已經(jīng)橫下心來把所有玩家趕進部落戰(zhàn)里。

可以看到，除了二級部落是500，其它的尚未公布。我猜測COC官方近期還會有次調(diào)整，會從眾多部落一升二的數(shù)據(jù)中權(quán)衡推演，頒布補充新規(guī)。

可以預(yù)見：在未來相當長的一段時期，如何創(chuàng)建部落？如何對戰(zhàn)獲勝？如何管理部落？如何選擇人才留住人才？這些討論會持續(xù)升溫。

言歸正傳！部落如何迅速擴張？

一、你的部落在哪個階段？

跟別的部落首領(lǐng)交流，很多人認為自己的部落35人了，現(xiàn)在處于成熟發(fā)展階段。我不這樣認為！COC的部落設(shè)置滿員為50人。所以，我對部落發(fā)展分為五個階段。我觀察到的部落基本上都在第一和第二階段，而已。

第一階段：迅速擴編期。目標45人。是人都要：）

第二階段：末位淘汰期。開始逐步T死魚，T不活躍和不符合部落發(fā)展的人。

第三階段：沉淀精華期。45-35，45-40，45-40部落選人好比大浪淘沙。

第四階段：繁榮穩(wěn)定期。直到招到45位滿意的長期小伙伴。

第五階段：打造品牌期。尋找45位之后的那5個人。

二、你的部落有目標嗎？

我們千萬要記住：部落一定要有鮮明的目標口號。不是首領(lǐng)一個人知道，而是所有成員，包括新來的也馬上應(yīng)該感知到的。毛主席的革命口號：打土豪分田地。然后才迅速聚攏了屌絲。鄧爺?shù)淖屢徊糠秩讼雀黄饋矶际悄繕恕?/p>

許多部落公告欄上寫著幾級起捐幾級不捐，要求活躍等等屁話···新人要的是利益，要么在你這混常有高級兵，要么氣氛活躍輕松好玩。都不熟悉，你有什么資格要求新人？這樣寫的，純粹是浪費地方。

我們的總部是：刷【戰(zhàn)爭英雄】，部落戰(zhàn)一場接一場永不停歇···

我所在的分部：發(fā)【戰(zhàn)爭橫財】，部落戰(zhàn)一場接一場永無寧日···

旗幟一定要鮮明，目標口號就是你招兵買馬的關(guān)鍵因素！你吸引什么樣的人，不是他進來你才跟他白乎嘮嗑瞎扯諞閑傳，而是他自己眼睛看。合則留不合則走。大家都別耽誤功夫。

三、你T的都是哪些人？HR用人標準是個啥

如 果說部落取決于人，那么我們要做的一切事情就是選人！所謂鐵打的營盤流水的兵，不要害怕人走，不要不敢T人。我常講：一個部落即使再出色，人員都在不斷衰 減中。要么忙工作了，要么開學(xué)了，還有想出去自立門戶的呢。你無法控制的！首領(lǐng)唯一能控制的，就是把部落打造的炙手可熱一席難求，這才是王道。不斷增加你 的新鮮血液吧，只有進的比出去的多，你的部落才是有未來的！哪些不明白為什么老T人的，你如果是首領(lǐng)你就會明白。

用人標準絕不是首領(lǐng)個人的好惡，如果你為大家利益考慮，一碗水端平，你的副首們就會死心踏地。

因為頻繁部落戰(zhàn)，我們的七腳T人法公示如下：

1、T黑牌無法參戰(zhàn)的。

45人珍貴席位有限，影響我選人的一律T掉。而且黑牌大多數(shù)有原因，要么有問題被上個首領(lǐng)T出，要么亂跑沒忠誠度，反正別人不要的我也不要。

2、T賽季死魚。

賽季都過去一半的，你連個頭像都沒有，你說你活躍鬼才信！點擊新人的更多消息，看他的攻擊取勝次數(shù)，他就赤裸裸的在你面前。

3、T速本。

自己都沒發(fā)育好，還想出去泡妞兒？部落戰(zhàn)我絕不允許我的部落有短板。你是否手殘我認命，你防空渣渣就不是俺的人。標準（34本滿人口、5本滿人有空防，6本人口150滿防空、7本二級龍、8本三級龍）

4、T戰(zhàn)爭英雄少的。

沒經(jīng)驗是可以寫在臉上的。戰(zhàn)爭英雄是個非常準確的參考值。7本100，8本200的才敢用。否則龍往哪里下都要東問西問，煩都煩死你。COC上缺水缺金缺黑啥都缺，就是不缺人。

5、T進來就不動的。

別說你有多牛多活躍，進來就不動，或者要幾個守家的小兵就趴窩的，對不起，20分鐘內(nèi)就是一腳。本部落不是收容站。

6、T高本伸手黨。

誰都渴望發(fā)展，高本也是。但是如果你的患難之交不理想，嘿嘿。我的部落不需要你。自私是游戲之外的天性，我要的是雷鋒。尤其是高本沒有奉獻精神，捐少收多，等于在抽部落的血。人心傷不起啊，一個老鼠害鍋湯。

7、T缺乏常識的稚童。

進來就要黑水兵要龍要官的，一律就是一腳。要么太孩子氣，要么人格發(fā)育不健全缺乏常識，精神速了本的一律不要。類似的還有大爆粗口對成員惡語相向的。

四、迅速滿員的奇技淫巧

首領(lǐng)們，如果讓你重新尋找一個常駐的部落，你會怎么評判？

1、43～44人系統(tǒng)自動推介機會

只要你有3個活躍的小伙伴和你一起創(chuàng)部落扯旗幟，你就可以48小時做到滿員。同時與其整天公告欄里狂喊，不如讓死魚給你出份力。部落的進入條件設(shè)置為0杯。48小時后一定滿員，當然一定要狂捐好兵給新人。這時你是買方市場，你就寵寵新人吧，死魚一個都不T，除非到44人。

2、巧用紅色新人身份

所 有新人都會覺得一個部落紅色新人多，覺得沒有安全感。于是，我的部落里，長老身份就具有了一定程度的欺騙性。我把這叫裝飾部落。新人進來，稍微活躍或者還 行，馬上給長老。紅色新人身份，永遠代表著危險和被T的考慮對象。而紅色新人身份在部落戰(zhàn)里，則可能迷惑對手，使之輕敵。要官有屁用，咱們非常務(wù)實。

3、巧妙隨時調(diào)整進入的杯數(shù)

COC 玩家就像一個金子塔，位于底端的低本玩家永遠是絕大多數(shù)。0杯時，進入的人和800、1000杯進入的人，會遠遠多于1600杯進入的人。但是后者明顯素 質(zhì)和活躍度要高。我的部落不是只要高本的部落，活躍滿防低本我們最渴望。一定會尋找平衡點。因為善戰(zhàn)的高本不多見，但是低本到七卻可以無腦六星龍流。哈哈 哈。而且好的低本，尤其是我們永遠的滿防無墻小三本，占足了搜索匹配的便宜！首領(lǐng)們啊，不要歧視低本啦，千萬不能好高鶩遠啊。

4、如何解決45人后的問題

很 多首領(lǐng)以為到處做廣告是唯一的路，其實不然。COC是個熟人圈子，而且首先是個熟人圈，其次才是陌生人圈的游戲?qū)傩?。老人帶新人大量存在于各部落中。號?你的成員們介紹朋友進來，會立桿見影的解決你的燃眉之急。還有，就是如果你看我的文字分享覺得有趣，OK，這就是我解決45人后的方法，嘿嘿嘿。想方設(shè)法 擴大你部落的知名度和影響力，是首領(lǐng)的責(zé)任，畢竟我們念茲在茲樂于茲。

COC的新改版，讓許多部落重新站在了一個新的起跑線上！而未來，屬于那些管理得法的積極部落首領(lǐng)們。強者更強，這叫什么效應(yīng)來著？

最后，依然做下小廣告，希望戰(zhàn)爭狂人旗下的七個活躍部落都能成為首批進十級強勢部落的王中王！我是酒池肉林，我在烽火連天。微信shaklee-QQ1597650234歡迎首領(lǐng)們加微探討分享。

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責(zé)任編輯【月下煮青酒】