每年冬天和夏天

阿爾巴們都用渴望的眼神

凝視著兩次愛情，不能接受的假期

分別是——寒假和暑假

無比羨慕學(xué)生的時(shí)候

又看到貴州省這里的居民了

本周四(7月15日)可以放假

這個(gè)假期就是欽南州和貴州西南州的

布依族傳統(tǒng)節(jié)日(農(nóng)歷6月6日)！

黔南人民政府辦公廳

論2021年民族傳統(tǒng)節(jié)日

周慶祝休假通知

各縣(市)人民政府、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會、州政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《黔南州人民政府辦公室關(guān)于州慶紀(jì)念日和布依族苗族傳統(tǒng)節(jié)日放假的通知》(陳南富辦公廳[2011] 25號)精神，經(jīng)周邊、省政府同意，現(xiàn)就2021年民族傳統(tǒng)節(jié)日和周慶假期日程通知如下：

一、苗族傳統(tǒng)節(jié)日(農(nóng)歷4月8日，陽歷5月19日):5月19日(星期三)長假1日。

二、布依族傳統(tǒng)節(jié)日（農(nóng)歷六月初六，公歷7月15日）：7月15日（星期四）放假1天。

三、州慶（公歷8月8日、8月9日）：8月7日（星期六）至8月10日（星期二）放假調(diào)休，共4天。

節(jié)日期間，各單位要妥善安排好值班、安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)等工作。如有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和度過節(jié)日假期。

黔南州人民政府辦公室

2021年2月1日

8月初，黔南州還有個(gè)州慶假期

8月7日至8月10日放假調(diào)休

一共可以休息4天！

說到州慶

黔東南州及黔西南州人民站起來了：

“我們也有州慶！”

黔西南州的州慶是

4月30日和5月6日

這兩天都放假

就在下周

黔東南州的朋友們

可以連休4天！

到底咋回事？

一起看看黔東南州的放假通知

州人民政府辦公室

關(guān)于黔東南州2021年

節(jié)假日安排的通知

各縣（市）人民政府，州政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2021 年部分節(jié)假日安排的通知》和新修訂的《黔東南苗族侗族自治州自治條例》規(guī)定，現(xiàn)將 2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、州慶、中秋節(jié)、國慶節(jié)、苗年、侗年放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明節(jié)：4月3日至 5 日放假調(diào)休，共3天。

四、勞動節(jié)：5月1日至 5 日放假調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。

六、州慶：7月22日至7月23日放假，共2天。

七、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。

八、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

九、苗年：農(nóng)歷十月初七（陽歷11月11日，星期四）放假，共1天。

十、侗年：農(nóng)歷十一月初一（陽歷12月4日，星期六），根據(jù)《條例》關(guān)于“自治州成立紀(jì)念日、苗年或者侗年如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假”的規(guī)定，12月6日（星期一）放假調(diào)休，共1天。

黔南州人民政府辦公室

2021年2月1日

州慶是7月22日、7月23日

這兩天正好是星期四、星期五

接著后面的星期六、星期天

可不就是連休了4天嗎

看完這些假期

已然說不出話來了...

不過話又說回來了

雖然中秋節(jié)離我們還有兩個(gè)多月

但減去周末的時(shí)間

其實(shí)也沒剩多久啦！

快來看看今年接下來的日子里

我們“普通”打工人

還有多少假可以放！

Ps.算上周末哦~

???

7月還有5天不用上班

今天是7月12日

在7月接下來的日子里

咱們打工人有5天時(shí)間不用上班

8月有9天不用上班

8月

教職工和學(xué)生們?nèi)栽诳鞓返叵硎芗倨?/p>

咱們?nèi)匀挥?天不用上班

不過有一個(gè)好消息是

今年的七夕節(jié)

剛好在周末（8月14日）

考慮到8月仍然是炎炎夏日

小編決定七夕節(jié)那一天

就不出門了吧

9月有8天不用上班

中秋假期放假安排

9月19日至21日放假調(diào)休，共3天

9月18日（星期六）上班

另外

9月26日（星期日）要補(bǔ)國慶假期的班

所以這個(gè)月只有8天不用上班哦！

10月有14天不用上班

10月?lián)碛?021年最后一個(gè)法定假期

國慶節(jié)放假安排：

10月1日至7日放假調(diào)休，共7天

9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班

加上周末

10月有14天不用上班

圖源：中國政府網(wǎng)

上17天班，放14天假

這樣一算

感覺自己仿佛處在人生巔峰

11月有8天不用上班

11月有4個(gè)周末

共8天不用上班

12月有8天不用上班

今年的最后一個(gè)月

依然有8天不用上班

對于很多朋友來說

雙十一沒剁完的手

會在雙十二繼續(xù)剁

再等到節(jié)假日放假

就是2022年的元旦了

不過先別哭

“育兒假”你聽說過嗎?

咱們國家現(xiàn)在鼓勵有條件的地區(qū)

探索開展“育兒假”試點(diǎn)啦！

或新增一個(gè)假期—育兒假

據(jù)日前國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上最新消息，《國務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見》正式印發(fā)，其中指出，鼓勵有條件的地區(qū)探索開展“育兒假”試點(diǎn)。

“育兒假”

《意見》明確25條重點(diǎn)任務(wù)，其中，在強(qiáng)化家庭監(jiān)護(hù)責(zé)任方面，提出完善家庭監(jiān)護(hù)支持政策。

要求全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定，鼓勵有條件的地區(qū)探索開展“育兒假”試點(diǎn)。

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此外，意見還明確了關(guān)于

未成年保護(hù)的以下幾個(gè)方面

【加強(qiáng)家庭照護(hù)支持指導(dǎo)】

增強(qiáng)家庭科學(xué)育兒能力。有條件的地區(qū)，探索對依法收養(yǎng)孤兒和殘疾兒童、非生父母履行監(jiān)護(hù)權(quán)的家庭在水電氣等公共服務(wù)方面給予優(yōu)惠。

地方政府在配租公租房時(shí)，對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)其未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇方面給予適當(dāng)照顧。

【加強(qiáng)家庭監(jiān)護(hù)指導(dǎo)幫助】

推動構(gòu)建家庭教育指導(dǎo)服務(wù)體系，加強(qiáng)社區(qū)家長學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，為未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人、被委托人每年提供不少于一次公益性家庭教育指導(dǎo)服務(wù)。

婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記及人民法院審理家事案件時(shí)涉及未成年人子女的，要對當(dāng)事人進(jìn)行未成年人保護(hù)相關(guān)家庭教育指導(dǎo)。

【推進(jìn)家庭監(jiān)護(hù)監(jiān)督工作】

指導(dǎo)村(居)民委員會等相關(guān)組織對未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)情況開展監(jiān)督。

村(居)民委員會等相關(guān)組織發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人拒絕或者怠于履行監(jiān)護(hù)責(zé)任時(shí)，要予以勸阻、制止或者批評教育，督促其履行監(jiān)護(hù)職責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致未成年人處于危困狀態(tài)或造成嚴(yán)重后果的，要及時(shí)采取保護(hù)措施并向相關(guān)部門報(bào)告。

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雖說育兒假尚未落實(shí)

但十分值得期待哇！

今年已經(jīng)過半了

有些小伙伴的年休假

可以計(jì)劃安排上啦~

???

帶薪年休假

帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

01 年休假標(biāo)準(zhǔn)

《勞動法》第45條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)，明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

02 年休假一般不跨年度安排

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

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03 未休年休假應(yīng)支付3倍工資報(bào)酬

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

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04 跳槽不影響帶薪年假權(quán)益

不少人表示年假在跳槽后會縮水。在年休假天數(shù)認(rèn)定上，一些企業(yè)只根據(jù)在本單位工作時(shí)間計(jì)算，不將之前的工齡計(jì)算在內(nèi)。或者要求員工提供社保繳費(fèi)記錄等證明，不能提供就不認(rèn)定在內(nèi)。

僅僅將本單位工作時(shí)間作為享受休假的累計(jì)工作時(shí)間是不符合規(guī)定的。

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

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雖然放假就是最爽的

但是如果沒有工作掙來的錢

放假又有什么意義呢

所以，在下一個(gè)假期到來之前

大家還是要努力工作呀！

-END-

來源：綜合整理自黔南州人民政府網(wǎng)，黔東南州人民政府網(wǎng)，中國政府網(wǎng)等

審核：吳雪峰 袁萍

校對：陳亭 編輯：陳俏麗

郵箱：qwpf2016@163.com

2021年第459期（總第3104期）