醫(yī)院從無到有雙點(diǎn)醫(yī)院攻略，從小到大，建筑的建設(shè)一定不要操之過急，前期花了幾萬建立一個(gè)光頭科室，但幾個(gè)月都沒有病人，是不是就虧了?　　最好的方式是先建基礎(chǔ)科室，在旁白提示你，出現(xiàn)新的病人的時(shí)候，再建立對(duì)應(yīng)的治療科室，反正建設(shè)又不需要時(shí)間?！　《嶅X最大秘訣就是確保利潤最大化，裝飾物品(植物)一開始完全可以不造，等接到任務(wù)記者來訪、領(lǐng)導(dǎo)來訪的時(shí)候，再統(tǒng)一造植物?？剖颐娣e保證最小，不出新的病不造新科室，盡量不貸款，招募專業(yè)對(duì)口而不是技能多卻繁雜的員工(等級(jí)越高薪水越高)?！?/p>

《雙點(diǎn)醫(yī)院》醫(yī)生怎么升級(jí)？

　醫(yī)生培訓(xùn)技能需要擁有第三家醫(yī)院，如果自己醫(yī)院里沒有其他擁有培訓(xùn)能力的人?！　⊥馄钢v師將會(huì)每次沒人收取5000元，如果擁有，則不需要錢。

《雙點(diǎn)醫(yī)院》員工怎么管理？

??您可以將醫(yī)生分為全科醫(yī)生，治療和研究?！　∪漆t(yī)生：全科醫(yī)生專注于診斷，如果可能的話顯然是GP診斷技能。您希望避免允許全科醫(yī)生在Pandemic房等治療設(shè)施中工作，因?yàn)槿绻麤]有經(jīng)過充分的培訓(xùn)，他們很可能會(huì)導(dǎo)致患者死亡，導(dǎo)致聲譽(yù)下降以及收入和士氣低落。
??一般來說，培訓(xùn)你的全科醫(yī)生是一個(gè)低優(yōu)先級(jí)，以及他們的房間聲望水平，如果你發(fā)現(xiàn)他們的患者過多，那么你應(yīng)該培訓(xùn)他們而不是雇用更多醫(yī)生，這是一個(gè)很好的想法，但是很昂貴?！　≈委煟耗Ｍ闹委熱t(yī)生盡可能具有盡可能高的治療技能，以盡量減少死亡。除了治療技巧本身，還有其他各種方法來改善這一點(diǎn)，只是并不是那么明顯而已。
??你想給你的治療醫(yī)生高水平的聲望房間，給他們幸福的愛好者，如“驚人的房間”和“有吸引力的環(huán)境”。為什么?因?yàn)橐坏┧麄冞_(dá)到80%以上的幸福感，他們就會(huì)獲得10%的治療技能。此外，通過為他們提供充足的休息時(shí)間并讓他們“精力充沛”，你可以再增加10%，還可以為他們提供能量飲料/咖啡。
??另一個(gè)重要的技能是情緒智力，它可以進(jìn)一步幫助你達(dá)到80%的幸福門檻，額外增加10%的幸福感。同時(shí)要注意其他重要特征，例如“積極”，以獲得另外10%的快樂，重要的是要注意每個(gè)星級(jí)等級(jí)將他們提高10%的治療技能。最重要的是，優(yōu)先培訓(xùn)您的醫(yī)生，如精神病學(xué)等專業(yè)技能，提高20%的治療效果。
??務(wù)必取消未經(jīng)培訓(xùn)的醫(yī)生在治療室工作，并為專業(yè)人員離職?！　⊙芯浚褐匾氖茄芯咳藛T不會(huì)從研究成果中獲得幸福。因此，必須為他們提供高聲望的設(shè)施。你想用盡可能多的研究拋光設(shè)備填充他們的房間，或者你可以將他們的設(shè)施保持在最低限度。最好將他們所有的技能空間集中在研究中，直到第5級(jí)。
??完全有可能在完成研究項(xiàng)目的每個(gè)研究項(xiàng)目獲得1萬英鎊的資助后，僅依靠研究運(yùn)營醫(yī)院。