質(zhì)量聲音專欄最近獲悉，廣西省南寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局正在公開征求對《關(guān)于做好南寧市高層次人才購房補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)工作的通知（征求意見稿）》的意見。

為了更有利與招才納賢，加快人才資源聚集全面落實強(qiáng)首府戰(zhàn)略，支持該市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。此次《意見稿》擴(kuò)大了購房補(bǔ)貼政策適用范圍，發(fā)文對象從市本級有關(guān)單位擴(kuò)大到南寧市各有關(guān)單位，包括各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)等。

《意見稿》主要有以下幾個方面：

一、人才補(bǔ)貼條件?！兑庖姼濉诽岢?，高層次人才申請購房補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：

1.屬于按照我市高層次人才認(rèn)定辦法認(rèn)定的A類、B類、C類、D類、E類人才。

2.在南發(fā)〔2018〕17號文發(fā)布時（即2018年7月31日），人才本人及其配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)無自有住房，在2018年7月31日后人才本人及其配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)購買第一套住房，并且已辦理商品房預(yù)售合同備案或者不動產(chǎn)權(quán)屬登記。

3.按照前款規(guī)定購買的第一套住房屬于保障性住房或政策性住房的，不得申請購房補(bǔ)貼。

此外，《意見稿》取消了原政策規(guī)定的D、E類高層次人才的引入時間和行業(yè)的限制性條件，擴(kuò)大了購房補(bǔ)貼人才范圍，并將自有住房的范圍由本市城市規(guī)劃區(qū)范圍調(diào)整為本市行政區(qū)域范圍。經(jīng)該市認(rèn)定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在我市首次購買住房的，均可享受最高40萬元、20萬元購房補(bǔ)貼。此外，由于保障性住房、政策性住房價格較低，已經(jīng)享受政策優(yōu)惠，不得再用于申請購房補(bǔ)貼，重復(fù)享受政策優(yōu)惠。

二、人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，《意見稿》明確，按照高層次人才認(rèn)定的類別分類實施首次購房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.對A類人才予以200萬元購房補(bǔ)貼；

2.對B類人才予以120萬元購房補(bǔ)貼；

3.對C類人才予以60萬元購房補(bǔ)貼；

4.對D類人才予以40萬元購房補(bǔ)貼;

5.對E類人才予以20萬元購房補(bǔ)貼。

三、購房補(bǔ)貼的發(fā)放。需要注意的是，人才補(bǔ)貼的發(fā)放并不是一次性的，《意見稿》表示，高層次人才購房補(bǔ)貼分為3年進(jìn)行發(fā)放，第1年發(fā)放金額為購房補(bǔ)貼總額的50%，第2年和第3年均按購房補(bǔ)貼總額的25%發(fā)放。

用人單位應(yīng)當(dāng)在第2年和第3年發(fā)放購房補(bǔ)貼前1個月內(nèi)將人才任職情況通過南寧市“智慧人才”一體化服務(wù)平臺反饋，市人力資源和社會保障部門根據(jù)用人單位情況對高層次人才的任職情況進(jìn)行確認(rèn)，并將確認(rèn)情況推送市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門。

高層次人才任期內(nèi)繼續(xù)在南寧市服務(wù)的或者因生病、意外事故等原因無法繼續(xù)履職的，繼續(xù)發(fā)放購房補(bǔ)貼；高層次人才任期內(nèi)離職或者工作調(diào)動不在南寧市服務(wù)的，停發(fā)購房補(bǔ)貼，已經(jīng)發(fā)放的購房補(bǔ)貼不再退回；高層次人才任期內(nèi)在南寧市服務(wù)，任期屆滿后不在南寧市服務(wù)的，尚未發(fā)放完畢的購房補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放。

四、購房補(bǔ)貼的停發(fā)、退回?！兑庖姼濉诽岢?，享受購房補(bǔ)貼的人才存在下列情形之一的，尚未發(fā)放購房補(bǔ)貼的，停止發(fā)放，已經(jīng)發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)退回已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼：

1.撤銷商品房預(yù)售合同備案的；

2.存在弄虛作假違規(guī)申請購房補(bǔ)貼的。

（來源：南寧市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳）

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