隨著市值逐漸接近百度(Nasdaq:BIDU)，7月31日，京東宣布升級員工福利，支持購買全國員工工作地點住房，總部購買地100公里范圍的天津河北地區(qū)，最高100萬無息抵押貸款。

京東“安居計劃”

7月31日，京東官方微信公眾號“京東黑板報”披露，京東從2012年起推出的“安居計劃”福利項目，目前設立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用于支付可支持地區(qū)范圍內的員工家庭首套房首付款，幫助員工安居樂業(yè)。審批快速，極速放款，自申請至到賬僅約兩周。每年有近百個京東家庭通過“安居計劃”安居立業(yè)。

開車從京東集團總部到目的地約1個半小時

京東亦莊總部地處北京東南部，綜合考慮京津冀地區(qū)道路交通將越來越方便，員工在該地區(qū)置地的意愿增強，京東的“安居計劃”升級，工作城市為北京的員工可購房地區(qū)擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。京東表示，本次升級擴大的區(qū)域距離京東總部都在一百公里左右，開車走高速的時間基本在1個半小時左右。

京東的員工福利一向還不錯，尤其是對待該公司旗下龐大的快遞員人群。從五年以上老員工遭遇重大疾病時的“無限額”報銷，到宿遷客服中心六萬平方米的精裝公寓，再到每年春節(jié)為堅守崗位的員工提供的接送一個孩子3000元，多個孩子6000元的子女團聚補貼，還有解決新晉奶媽奶爸后顧之憂的免費托幼中心和女性額外30天福利產(chǎn)假，男性額外7天的福利陪護假，以及救員工于危難的“愛心救助基金”。

在房價扶搖直上的同時，如果公司能幫助員工解決買房問題，那絕對是留住員工的一個“利器”。

除了京東外，騰訊、阿里巴巴等公司已經(jīng)實施了“安居計劃”在幫助員工買房或租房。

如騰訊在2011年6月份宣布，在3年內投入10億元，為工作滿三年的員工提供首套購房首付款的免息借款，其中北、上、廣、深一線城市過去最高為30萬元，2016年4月開始，這個數(shù)字提高到50萬元。2016年5月，騰訊又宣布為正在租房的職場新人緩解壓力，計劃發(fā)放租房補貼，員工每年可領取高達15000元。

搜狗在2014年也宣布投入1億元，啟動針對內部員工的“安居計劃”。

螞蟻金服工作滿兩年以上的員工購買首套房可獲公司20萬無息貸款。

2016年3月，今日頭條CEO張一鳴曾發(fā)內部信建議公司年輕人不要住在城鄉(xiāng)結合部，應該全部住在市區(qū)內。在信中，張一鳴表示今日頭條就近居住補貼(北京)漲到1500元/月?！澳贻p人工作生活應該住在城市中心，哪怕房子小一點，在市區(qū)有更多的活動和交流，下班之后也不需要浪費大好時光和寶貴精力擠地鐵，節(jié)省的時間可用于健身讀書看電影等也很好?！?/p>

【案例】姚軍強：“未來生活也有保障了”

2014年7月入職的姚軍強是京東金融平臺交易研發(fā)部軟件開發(fā)工程師，穩(wěn)定的工作和感情讓他萌發(fā)了買房的想法，去年年初開始便觀望亦莊總部周邊的房子。終于，夫妻倆看上了馬駒橋附近的一套房子，90平米，不算稅費房價差不多200萬，按照首套房首付30%計算，需要交納60萬，再加上各種稅費，首付需要80萬。小兩口算了算自己的小金庫，還是有24萬的短缺一時補不上。

就在這個時候，姚軍強得知了公司有個“安居計劃”，也許能幫他解決資金短缺的窘境。在詢問了人力部門的同事后，他的條件滿足申請的要求，于是他馬上提交了相關資料，審核通過后很快的時間，24萬元“巨款”就打到了他的賬戶上。

2016年秋天，姚軍強和老婆一起交完首付的80萬元，感嘆到：我們在北京終于有家了。

姚軍強說，他去年10月買的房子現(xiàn)在已經(jīng)漲到將近4萬每平米，總價要360萬了，升值了160萬。公司的“安居計劃”給了他安穩(wěn)的生活，更讓他未來的生活有了保障。