記者|盧可安

11月9日，騰訊宣布將重新升級(jí)員工福利，全面升級(jí)員工的“職業(yè)正牌”關(guān)懷方案。如果在騰訊工作15年，就可以申請(qǐng)“提前退休”，獲得巨額收益。

新方案中，員工“職業(yè)里程碑”從過(guò)去的三個(gè)節(jié)點(diǎn)升級(jí)為六個(gè)，即從原來(lái)的入職1年、10年、20年，升級(jí)為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個(gè)節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)員工都能享受到相應(yīng)的禮品或權(quán)益，比如健康保障、長(zhǎng)期假期等。

尤其值得一提的是，對(duì)于滿足15年入職年限又尚未達(dá)到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”。一旦選擇“提前退休”，員工可同時(shí)享有定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中，長(zhǎng)期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資；而退休榮譽(yù)金共有“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。

此外，入職滿15年后，員工如果不選擇“提前退休”，也可以繼續(xù)在騰訊工作，并獲得更多福利保障。

相比起到法定退休年齡才發(fā)放福利的初版方案，新方案中”提前退休”的選項(xiàng)顯然更加人性化。在騰訊官微評(píng)論區(qū)，有網(wǎng)友留言稱：“這一刻更堅(jiān)定了為鵝賣命的決心”，“如果校招就進(jìn)入鵝廠，是不是意味著36歲就可以計(jì)劃退休生活了？”

但對(duì)于大部分騰訊員工來(lái)說(shuō)，在這家公司呆滿15年仍是一件遙遠(yuǎn)的事。脈脈研究院發(fā)布的報(bào)告顯示，騰訊員工的平均年齡是29歲，而1998年成立的騰訊目前也只有23歲。

過(guò)去，沒(méi)有任何一家互聯(lián)網(wǎng)大廠推出員工退休政策。根據(jù)脈脈研究院的報(bào)告，國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡在27歲至33歲之間。也就是說(shuō)，絕大部分員工距離法定退休年齡還有三十余年。

一位去年校招進(jìn)入騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理表示，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，這一套退休方案并不足以改變她在未來(lái)兩年內(nèi)跳槽的想法?！叭绻疽?guī)定強(qiáng)制965，那我可能會(huì)更開(kāi)心?！?/p>

“提前退休是需要申請(qǐng)和審批的，所以決定權(quán)并不在我的手上。在我看來(lái)，這個(gè)退休福利就是體面版的‘2N’?！币晃蝗肼毴甑尿v訊員工稱。

所謂“2N”，源自于《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（每滿一年支付一個(gè)月工資，N為本單位工作年限）的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

一位從另一家大廠跳槽至騰訊的11級(jí)員工認(rèn)為，退休政策的更大意義在于騰訊開(kāi)了個(gè)好頭?！膀v訊是員工福利最好的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。從來(lái)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)大廠談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，希望騰訊能推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司關(guān)注員工養(yǎng)老，讓大家少一點(diǎn)35歲就要被優(yōu)化的憂慮?！?/p>