編者按:最近大約996年，差點(diǎn)引起人大討論。勞動(dòng)學(xué)者常凱組織退會(huì)，企業(yè)家代表馬云灌雞湯。996的工作制度是每天九點(diǎn)上班，每周九點(diǎn)下班。從勞動(dòng)法的角度來(lái)看，996違反了勞動(dòng)法的工時(shí)規(guī)定。正是因?yàn)檫`反了勞動(dòng)法，我們才有了麻煩。從邏輯上看，有什么原因嗎？作者找了三篇文章給大家批評(píng)。

前言

其實(shí)自由才是最大的正義，是每個(gè)人在不傷害他人的情況下自由滿足自己需求的最合理的制度安排。

996，有問(wèn)題嗎？

齊梁/文

一個(gè)

996是管理問(wèn)題。

有頭腦的管理者知道，這取決于員工的表現(xiàn)，而不是工作時(shí)間。問(wèn)題是有些業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)很好，比如業(yè)務(wù)員；有些成績(jī)很難評(píng)價(jià)，尤其是團(tuán)隊(duì)合作的工作。如果是“以結(jié)果為導(dǎo)向”，管理成本可能會(huì)很高。它要么讓管理者更加努力，要么超越管理者現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)能力。

管理者和普通員工一樣，傾向于選擇更方便的方法。比如為了公司的業(yè)績(jī)，要求每個(gè)人多上幾節(jié)課。與改進(jìn)工作方法相比，提高工作效率、改革管理制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間是相對(duì)容易的手段。

每個(gè)企業(yè)在每個(gè)時(shí)期都有不同的情況。明年會(huì)有公司上市，雖然996年大家還是干勁十足；有的公司前途暗淡，996可能帶來(lái)懈怠，員工反感，工作質(zhì)量下降。

虧損是對(duì)企業(yè)錯(cuò)誤管理的懲罰。

二

996也是合同問(wèn)題。

如果雙方勞動(dòng)合同規(guī)定955，經(jīng)理突然改成996。那是默認(rèn)的。當(dāng)然，受害者可以選擇訴諸司法，讓違法者支付賠償。

沒(méi)什么好說(shuō)的。否則，合同怎么辦，法院怎么辦。很遺憾，中國(guó)人有事就一直胡說(shuō)八道，很少談合同。

三

996不應(yīng)該是監(jiān)管問(wèn)題，而是司法問(wèn)題。

你和企業(yè)約定工作多少小時(shí)，拿多少錢(qián)。不喜歡就走吧。

這是交易。不需要第三方去管，看是否公平合理。

其實(shí)自由才是最大的正義，是每個(gè)人在不傷害他人的情況下自由滿足自己需求的最合理的制度安排。至于工作時(shí)間和工資，只有雇主和雇員知道什么對(duì)自己最好，然后才能做出最符合自己需求的取舍。

有的人需要更多的錢(qián)，寧愿加班，犧牲一些健康和家庭時(shí)間；有些人需要更多的閑暇時(shí)間。他們寧愿少付工資也不愿加班。

人的心智有自己的價(jià)值觀和選擇。那些想通過(guò)司法部門(mén)“管理”一切的人，不是蠢就是壞。

那些覺(jué)得自己“別無(wú)選擇”、“別無(wú)選擇”，只能在加班中等待猝死的人，大概是一種“習(xí)得性無(wú)助”，看了塞利格曼的《活出最樂(lè)觀的自己》就能治愈。

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如何降低996

作者陳星杰，轉(zhuǎn)自青城子

996的意思是:早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，一周工作六天。996最早出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司。從去年開(kāi)始，一些大公司也實(shí)施了，很多人受不了，選擇辭職——996被認(rèn)為是公司強(qiáng)迫員工辭職的一種手段。

沒(méi)有公司承認(rèn)這一點(diǎn)。俗話說(shuō):行業(yè)不景氣，大家一起度過(guò)難關(guān)。近日，一群中國(guó)程序員建立了一個(gè)名為996.ICU的網(wǎng)站，“上班996，生病ICU”，這個(gè)原本是自嘲的話題開(kāi)始流行起來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上所有的上班族都在抱怨加班。

如果我的公司實(shí)行996工作制，我能接受嗎？捫心自問(wèn)，幾個(gè)月或者一年半，我都能接受。項(xiàng)目有周期，加班正常。

長(zhǎng)期如此怎么辦？和很多人一樣，這個(gè)時(shí)候我猶豫了。996使得工作耗費(fèi)了太多的時(shí)間和精力。我不得不考慮工作和生活之間的平衡，以及金錢(qián)的價(jià)值。休息時(shí)間和工資一樣，是工人報(bào)酬的一部分。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)，工資高很多。在光鮮亮麗的金融、媒體、廣告等行業(yè)，5天8小時(shí)工作制也是奢望。員工工資高，加班加點(diǎn)，這意味著他們想要更多或者不想失去一切。不愿意多努力，有人會(huì)用加倍努力代替你。

加班就是效率，這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)賺錢(qián)多的原因。他們與同齡人和全世界競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也差不多。公司給員工提供他們無(wú)法拒絕的高薪。工作量那么大，項(xiàng)目都是人推的。拿高薪想清閑？世界上沒(méi)有這樣的好東西。高薪工作也加班，本質(zhì)上是個(gè)人選擇。外人能說(shuō)服的只有一件事:保重身體。

當(dāng)然，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō):我工資這么低，還要加班。企業(yè)只雇兩個(gè)人做本該三個(gè)人做的工作，還毫不猶豫的讓他們加班？好像太不合理了。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人除了加班別無(wú)選擇。他們的日常生活是996，甚至更長(zhǎng)。從1995年開(kāi)始，勞動(dòng)法規(guī)定了五天八小時(shí)的工作時(shí)間，基本沒(méi)有執(zhí)行。傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、快遞業(yè)都離加班差遠(yuǎn)了。

原因只有一個(gè):求職者太多，企業(yè)太少，人力不景氣。強(qiáng)迫企業(yè)給員工加班費(fèi)怎么樣？很明顯，員工的日工資會(huì)降低。市場(chǎng)已經(jīng)標(biāo)明了員工勞動(dòng)價(jià)值的價(jià)格。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，廉價(jià)勞動(dòng)力有助于控制成本，保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著資本的積累，勞動(dòng)力相對(duì)稀缺，工資水平自然上升。這就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展給勞動(dòng)者帶來(lái)的福利。

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要想盡快積累財(cái)富，只有努力工作，加班加點(diǎn)，才能掙更多的錢(qián)。不想加班？市場(chǎng)上也有閑著但工資低的工作，當(dāng)然也有人做。

更多的時(shí)候，我們?cè)趪?guó)內(nèi)可以看到，工廠因?yàn)樯馐挆l而停止加班，工人們非常不滿。他們認(rèn)為工作是為了賺錢(qián)，不允許加班賺錢(qián)就相當(dāng)于減薪，所以不得不離職。中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的背后，是普通工人的辛勤勞動(dòng)。

對(duì)于長(zhǎng)期996員工來(lái)說(shuō)，他們有兩條路可走:選擇留下來(lái)，為了自己滿意的工資；離開(kāi)企業(yè)，找一個(gè)勞動(dòng)與工資相稱的企業(yè)。就這么簡(jiǎn)單。

不可否認(rèn)，有些企業(yè)會(huì)這樣淘汰員工——懶惰浮躁的人會(huì)離開(kāi)，忠誠(chéng)勤奮的人會(huì)留下。這樣的裁員看似有規(guī)避法律的嫌疑，但在我看來(lái)，這恰恰是靈活勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，員工高效調(diào)動(dòng)，企業(yè)快速扭虧為盈是好事。

最近幾天，國(guó)內(nèi)外很多人都在批評(píng)996工作制。我覺(jué)得確實(shí)沒(méi)必要大罵，但是可以反思一下。

互聯(lián)網(wǎng)工作者已經(jīng)很幸運(yùn)了，加班可以獲得很高的工資回報(bào)；大多數(shù)工人整天忙忙碌碌，只夠糊口。為什么中國(guó)人勤勞卻不富裕？如果答案歸結(jié)為資本家的“剝削”，然后企業(yè)受到打擊，情況只會(huì)越來(lái)越糟。

管理企業(yè)，防止工人加班。企業(yè)會(huì)不好過(guò)，工人只會(huì)掙得少。工人福利是通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得的，而不是國(guó)家規(guī)定。996真的很難。如果要降996，正確的方向是有更多更好的企業(yè)。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅提高了工資，也提高了勞動(dòng)福利。隨著工人收入水平的提高，他們?cè)敢饧影嗉狱c(diǎn)賺更多的錢(qián)，努力工作的人去爭(zhēng)??；不想加班的人可以從容享受生活。即使社會(huì)底層的工人不加班，現(xiàn)在也能吃飽穿暖。

我不希望996徹底消失。這個(gè)社會(huì)總有人想努力創(chuàng)造奇跡。這條路不應(yīng)該被堵塞。

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996擋不住屌絲時(shí)代#X82

1)物極必反

最近一個(gè)程序員在Github開(kāi)始了一個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目“Work 996，有病ICU”。在網(wǎng)絡(luò)世界引起軒然大波。

馬柳蕓董強(qiáng)動(dòng)情地喊道，“996是福，不搞996我對(duì)不起其他苦苦掙扎的兄弟?！背绦騿T持馬主義，聲討資本家。

按照奧地利人的觀點(diǎn)，東西自然很容易拆開(kāi)。

首先，如果勞動(dòng)法不存在，企業(yè)主有權(quán)提出996。

企業(yè)自己控制，盈虧自負(fù)。企業(yè)主可以采用任何適當(dāng)?shù)男问絹?lái)管理它們。

其次，員工有選擇996與否的自由，可以選擇辭職。

如果找不到更好的家，那就另當(dāng)別論了。

但是，還有一部分可以適應(yīng)996的“斗爭(zhēng)力量”。如果強(qiáng)行取消996，會(huì)損害這些人的權(quán)益。

別人家八口人等著飯做，天天如魚(yú)得水，滿滿的幸福和成就感。

為什么不讓人家加班？

專(zhuān)欄讀者讀到這里，估計(jì)啐了一口道:

“桃軍師不要臉，話太輕了。整個(gè)行業(yè)都爛了，有什么選擇？”

這是最有趣的部分:

如果市場(chǎng)沒(méi)有失靈，為什么不成立一個(gè)“955互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”來(lái)填補(bǔ)市場(chǎng)空。

保證那些應(yīng)該如云的人。所有不想上996的優(yōu)秀人才都會(huì)加入你。

這是市場(chǎng)自發(fā)的調(diào)節(jié)機(jī)制。

你不用殺996，只要955有更大的好處，那么這個(gè)值凹陷就會(huì)很快被填滿。

這樣的企業(yè)，本來(lái)現(xiàn)實(shí)中就存在的，被選擇性抹殺了。程序員不把行業(yè)搞糟，騙不了吃瓜子的觀眾。

還有一個(gè)更大的問(wèn)題，程付出的勞動(dòng)是否真的與他們的高薪相匹配。

如果所謂的“高月薪”是以996為基礎(chǔ)的話，分解成小時(shí)工資就不那么樂(lè)觀了。

換句話說(shuō)，程的工資可能沒(méi)有看上去那么高，但這只是工作時(shí)間的結(jié)果。

那么問(wèn)題來(lái)了:955后程該不該降薪？

如果不降低工資，會(huì)不會(huì)對(duì)程的996行為提出抗議，使他們單位時(shí)間創(chuàng)造的價(jià)值變得更高？

如果降薪，有房有貸兩個(gè)國(guó)際幼兒園的中產(chǎn)男能接受嗎？

麻煩多多。

打996就行了，前后賬目不清楚，吃完就走，不洗碗不擦桌子。

另一個(gè)值得注意的細(xì)節(jié)是，在這個(gè)996中，人們的目光往往集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上，仿佛這是時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的新生事物。

但在1996年之前，有大量沉默的土木工程師、測(cè)量員、扶貧官員和年度審計(jì)狗。

這些行業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度有時(shí)甚至達(dá)到9Q7。

如果只相信互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這么累，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)。

(2)低美感的社會(huì)

其實(shí)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)世界的一軌思維是一致的，隱藏在生活的方方面面。

如果沒(méi)有廣泛覆蓋，就不能說(shuō)是普遍真理。T-1必須更簡(jiǎn)單，更通用。

比如前幾天，我吐槽了一個(gè)雜志的封面，“低審美社會(huì)”。

一個(gè)朋友給我拍了幾張內(nèi)頁(yè)的照片。

照顧版權(quán)，保留照片。

就我看到的照片而言，大致有網(wǎng)紅臉上吐口水，穿著人字拖踩在五星級(jí)酒店的地毯上，裸體女人和泥土仙女雕像，還有陌生而丑陋的建筑沈陽(yáng)方圓大廈。

最后，大法官高喊:“人民需要首席審美官”。

看得我頭皮發(fā)麻。

別的不說(shuō)，邊肖的寫(xiě)作已經(jīng)完全失去了他的沉著，他感到苦澀和沮喪。

比如“穿著人字拖踩著五星級(jí)酒店的高端地毯。”

.....那么五星級(jí)酒店的地毯是什么時(shí)候變成高檔地毯的呢？

有真正高檔地毯的概念嗎？

寶玉拉著晴雯撕扇子時(shí):

“杯子和盤(pán)子最初是用來(lái)盛東西的。如果你喜歡聽(tīng)那種聲音，你可以故意打破它?！?/p>

如果我買(mǎi)兩個(gè)高檔地毯，一個(gè)是專(zhuān)門(mén)用來(lái)穿人字拖的，會(huì)不會(huì)沒(méi)什么區(qū)別？

也很舒服，很開(kāi)心。賈寶玉撕扇子，千古風(fēng)流，人字拖踩酒店地毯。

對(duì)付勢(shì)利，沒(méi)必要談思維差異。

只要你把他壓在鄙視的鏈條上，他就能自動(dòng)舔你所有的行為，合理化你所有的行為。

至于被邊肖嘲笑的農(nóng)家樂(lè)壁紙和土仙女，那是80%中國(guó)人的正常生活。

中國(guó)人的世界觀是極其務(wù)實(shí)的。

大禹治水，女?huà)z補(bǔ)天，后羿射日，管什么天譴神諭，先一箭射下來(lái)再說(shuō)。 天子不能讓人民吃飽穿暖，則天命已失，可以揭竿起義。

如果太陽(yáng)系活不下去，那就修幾百個(gè)引擎，把流浪的地球推開(kāi)。

中國(guó)的寺廟一定是“他奶奶的M寺”。

有事拜燒香，沒(méi)事回家住。

在道觀中，財(cái)神崇拜得最多。

哪個(gè)神仙不見(jiàn)了，一個(gè)是當(dāng)場(chǎng)塑造的，車(chē)神是塑造的，必須準(zhǔn)確的分為公交車(chē)和小汽車(chē)。

旁邊放個(gè)隱蔽的地方，意思是如果車(chē)神沒(méi)有保佑你，請(qǐng)你帶走。貼心的一站式服務(wù)。

這是一種生活態(tài)度和觀念，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。

但是很多人一開(kāi)口就說(shuō)“中國(guó)人沒(méi)有信仰”，好像有信仰是好事，沒(méi)有信仰的世俗是很大的罪過(guò)。

每次聽(tīng)到這樣的話，心里就煩。

只知道外國(guó)一天好，只說(shuō)中國(guó)一天壞。跪久了生病了。

“南朝寺廟480座，煙雨臺(tái)多”，一直是真正崇佛煉丹的皇帝，是中國(guó)正史上的笑話。

無(wú)知揭示了邊肖熱愛(ài)的歐洲神圣氛圍，信徒對(duì)宗教的虔誠(chéng)和尊重在中國(guó)骨髓里是不存在的！

3)沉默的大多數(shù)

我很不開(kāi)心，我被代理了。

我們還沒(méi)喊997呢，你個(gè)996的屁，個(gè)屁，個(gè)屁！

沒(méi)有三兩個(gè)三錢(qián)技巧，但他們已經(jīng)學(xué)會(huì)了西方的白左風(fēng)格，并試圖矯情。

勤勞樸實(shí)的中國(guó)人真的不覺(jué)得996苦(不是諷刺)

至少在我的圈子里，是很低的勞動(dòng)強(qiáng)度。

現(xiàn)在喊的是一個(gè)小的，極小的，被腐蝕的小布爾喬亞。

他們是互聯(lián)網(wǎng)的主力軍，但他們是現(xiàn)實(shí)世界中的邊緣人。

就像996浪潮的開(kāi)始，喊的是程序員。

但是說(shuō)到加班，程序員真的不是最受打擊的。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所白血病流產(chǎn)乳腺癌，業(yè)內(nèi)人士幾年前就聽(tīng)得耳朵起繭了。

只是程序員熟悉中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)，愛(ài)刷微博，嗓門(mén)大，哭奶多。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上的信息必須用簸箕篩選。

99%的信息是錯(cuò)誤的。

1%的人在說(shuō)話。剩下的99%，他們是“沉默的大多數(shù)”。

一萬(wàn)個(gè)4/2/1家庭和獨(dú)生子女吐槽農(nóng)家樂(lè)壁紙轉(zhuǎn)發(fā)一萬(wàn)次。

剩下的六位長(zhǎng)輩繼續(xù)消費(fèi)農(nóng)家樂(lè)的壁紙。

老人不發(fā)微博。

我沒(méi)去過(guò)三線以下的城市。

那里充斥著名優(yōu)創(chuàng)品、海里撈火鍋、朋友圈燒烤、麥肯勞炸雞和穿越火線網(wǎng)吧。 但鄉(xiāng)鎮(zhèn)小青年，對(duì)于“首席審美官”，根本就漠不關(guān)心。 炸雞兩塊只要4元錢(qián)，比麥當(dāng)勞便宜一半。

那誰(shuí)在乎名字是不是假的，只要雞是真的。

99%的“小城鎮(zhèn)年輕人”還沒(méi)喊疼。你程序員年薪50W，真是個(gè)屁。

我們賣(mài)外賣(mài)的叔叔，刮風(fēng)下雨。疼嗎？

“屌絲時(shí)代”的到來(lái)是歷史的必然。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，區(qū)域潛力開(kāi)發(fā)，智能移動(dòng)終端沉沒(méi)不可逆轉(zhuǎn)。

你等著，等著俺們外賣(mài)大軍，學(xué)著上網(wǎng)，看我怎么罵程序員，怎么矯情。

今天，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)實(shí)世界分離，因?yàn)樾〕擎?zhèn)的年輕人沒(méi)有學(xué)會(huì)使用手機(jī)。

城市會(huì)玩，網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)太復(fù)雜?！肮揞^語(yǔ)言”不知道怎么形容奧地利風(fēng)格、資本、女拳、炒作、白左、加薪等社會(huì)矛盾。從理論和文字上講，從技術(shù)上講，它使一個(gè)人的文章得以傳播。

這是技術(shù)問(wèn)題，技術(shù)是已知的，可用的。技術(shù)可以趕上。

這個(gè)量最終堆積成一堆死質(zhì)量。

目前，我們只是對(duì)《原2》《狼勇士2》《流浪地球》驚人的票房感到驚訝。

農(nóng)村二等屌絲還在做，還沒(méi)談。

當(dāng)月薪600而不是30000的人發(fā)展出靈活的演講，學(xué)會(huì)剪視頻、寫(xiě)文章的時(shí)候，他們就會(huì)在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的每個(gè)角落貫徹自己的意志。

到那時(shí)，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)將徹底改變。

現(xiàn)在，你已經(jīng)可以聽(tīng)到微弱的風(fēng)聲和雷聲了。

比如一小塊鮮肉成功騙過(guò)NBA，成為中國(guó)代言人。

他惹了眾怒，鎮(zhèn)上的年輕人罵了他1788w次。

看看海底的力量。