網(wǎng)易科技新聞1月8日?qǐng)?bào)道，新年伊始，搜狐發(fā)給員工的“新考勤規(guī)定”郵件被曝光。新規(guī)要求員工9:30前到達(dá)，遲到被罰款500元，引起業(yè)內(nèi)熱議。此前，搜狐董事局主席兼CEO張朝陽(yáng)多次建議，搜狐員工在新的一年要投入足夠的時(shí)間，更加敬業(yè)勤奮，實(shí)現(xiàn)更高效的溝通。

從曝光的郵件中可以看出，搜狐的《新考勤規(guī)定》要求所有員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。如果通勤時(shí)間需要調(diào)整，到達(dá)時(shí)間應(yīng)調(diào)整至9:30。遲到者最高罰款1000元。

這也是搜狐成立以來(lái)對(duì)遲到最重的懲罰。搜狐內(nèi)部人員稱(chēng)，搜狐公司因遲到被罰款5元。

搜狐表示，搜狐的新年舉動(dòng)只是張朝陽(yáng)2020年除夕演講的注腳，是為內(nèi)部雜志寫(xiě)的新年第一語(yǔ)言。

在《第一個(gè)標(biāo)題》中，他發(fā)出了一條信息，員工在新的一年里應(yīng)該做到兩件事。第一，只有每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你已經(jīng)開(kāi)始思考當(dāng)天的工作了，太陽(yáng)落山的時(shí)候，你還在熱情地討論工作，這樣你對(duì)工作的興奮感才能最大限度地被調(diào)動(dòng)起來(lái)，你在理解問(wèn)題的粒度上也會(huì)更聰明、更有思想、更有創(chuàng)意、更細(xì)致?！岸?，努力工作使精神強(qiáng)大，有益健康；相反，無(wú)所事事或有拖延癥的人更容易焦慮。”張朝陽(yáng)說(shuō)。

第二，他要求作為搜狐的員工，每個(gè)人都有學(xué)習(xí)和理解的義務(wù)?！澳阌辛x務(wù)知道其他相關(guān)部門(mén)在做什么，你有義務(wù)使用搜狐的主要產(chǎn)品，你有義務(wù)看關(guān)于公司的報(bào)道。”張朝陽(yáng)說(shuō):“在一個(gè)以小時(shí)為時(shí)間尺度快速運(yùn)動(dòng)的組織中，你必須以同樣的時(shí)間密度去感受這個(gè)組織的脈搏，成為它脈搏的一部分?！?/p>

2019年，張朝陽(yáng)在接受媒體采訪時(shí)透露了自己的工作時(shí)間，是“777”，一周七天，早上7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。張朝陽(yáng)說(shuō)，除了睡覺(jué)和運(yùn)動(dòng)，幾乎都在工作。他直言，“我在搜狐很多項(xiàng)目的第一線，我已經(jīng)說(shuō)明了對(duì)項(xiàng)目的重視?！?/p>

從張朝陽(yáng)最近的言論可以看出，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)工作的意義。"這是做人的責(zé)任、義務(wù)和使命."張朝陽(yáng)說(shuō):“員工應(yīng)該勤奮工作，把工作視為自己非常重要的職責(zé)。如果我們每個(gè)人都想在這個(gè)世界上生存，做好自己的工作是一種責(zé)任和職業(yè)。”

去年烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間，張朝陽(yáng)接受媒體采訪時(shí)說(shuō):“對(duì)表現(xiàn)不好的員工說(shuō)不，給三次機(jī)會(huì)，失敗就走人。這是必須的。競(jìng)爭(zhēng)太激烈，不允許不是最好的存在?！?/p>

張朝陽(yáng)也說(shuō)他現(xiàn)在管理嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)導(dǎo)向。所有人說(shuō)的話(huà)都要記錄下來(lái)，執(zhí)行。不實(shí)現(xiàn)就要受到懲罰，這種懲罰可能是警告、扣獎(jiǎng)金甚至辭職。他提到，如果沒(méi)有，對(duì)優(yōu)秀員工是不公平的。張朝陽(yáng)說(shuō):“現(xiàn)在搜狐的懶惰和游手好閑是不能接受的”。