網(wǎng)上兼職是一個(gè)很矛盾的存在。所有老板都不希望自己的員工在自己的工作條件下為其他企業(yè)兼職，但也想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)兼職，讓更多的“閑人”為公司服務(wù)。這種心理其實(shí)很好理解。商人追求的是資本收益最大化，總希望自己能有更多的利潤(rùn)。

招聘網(wǎng)絡(luò)兼職的原因有很多，但降低成本是最重要的原因。當(dāng)一個(gè)新項(xiàng)目成立時(shí)，人力不足，如果單獨(dú)增加一些全職工作。除了人員成本，公司還需要考慮辦公成本。購(gòu)買電腦等一批耗材，即使使用后轉(zhuǎn)售，也會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失。除了人員費(fèi)用和辦公費(fèi)用，交通費(fèi)、電話費(fèi)等福利費(fèi)用也會(huì)增加，所以還是招一些兼職人員比全職人員好。都是新人，培養(yǎng)方法和要求都一樣。大多數(shù)在線兼職員工也會(huì)自帶筆記本電腦。這些人在這個(gè)行業(yè)也有很多專家。不僅工作效率不會(huì)降低，還會(huì)提高。為什么不考慮這么做！

此外，網(wǎng)上兼職還有一個(gè)好處，就是在一定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)工作質(zhì)量或者工作數(shù)量領(lǐng)取工資。當(dāng)兼職人員達(dá)不到工作要求時(shí)，不會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失。為了防止意外，可以找一兩個(gè)兼職。當(dāng)然，作為兼職，工資永遠(yuǎn)不會(huì)和全職一樣。兼職的成本低很多。增加一兩個(gè)兼職不會(huì)給公司帶來(lái)太大負(fù)擔(dān)。

項(xiàng)目結(jié)束后，這些兼職人員被解散了。對(duì)于兼職合格甚至優(yōu)秀的，還可以作為下一個(gè)項(xiàng)目的后備人員，形成公司固定的兼職人員制度。即使全職員工請(qǐng)假或者突然請(qǐng)假，也不會(huì)慌張，可以隨時(shí)聯(lián)系相應(yīng)的兼職員工進(jìn)行補(bǔ)充。

然而，兼職畢竟是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。在兼職合作中，雙方必須堅(jiān)持誠(chéng)信原則。如果對(duì)方按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，商家必須及時(shí)支付對(duì)方相應(yīng)的工資，才能逐步建立良好的后續(xù)合作關(guān)系。如果在商家制定要求后時(shí)間或數(shù)量無(wú)法保證，兼職方也要提前與商家聯(lián)系，商量穩(wěn)定的應(yīng)對(duì)辦法。

還有一些大型的兼職平臺(tái)，比如“趙霽。com APP”，而且審核機(jī)制比較完善。如果提前給平臺(tái)發(fā)工資，可以避免企業(yè)和兼職人員的矛盾，大大減少企業(yè)和兼職人員的顧慮。