勞保用品計入什么會計科目

　　勞保用品是指保護勞動者在勞動過程中所必備的一種防御性裝備。應該計入什么會計科目呢？下面是小編為你整理的勞保用品計入的會計科目，希望對你有幫助。

　　勞保用品應計入的會計科目

　　(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

　　一般分錄為：

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者，應付福利費(小企業(yè)會計制度)

　　(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

　　(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

　　初始購進時，計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等

　　實際領用時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

　　勞保用品的分類

　　勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　一般勞動防護用品

　　未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品

　　特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;

　　勞保用品具備如下條件：

　　(一)、特種勞動防護用品有三證。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(現(xiàn)改為特種勞防用品安全標志證)。

　　(二)、以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護用品：

　　一、頭部護具類：

　　安全帽

　　二、呼吸護具類：

　　防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

　　三、眼(面)護具類

　　焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

　　四、防護服類

　　阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

　　五、防護鞋類

　　保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸堿皮鞋 耐酸堿膠靴 耐酸堿塑料模壓靴

　　六、防墜落護具類

　　安全帶安全網(wǎng) 密目式安全立網(wǎng)

　　一般防護用品主要有：

　　棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

　　勞保用品的'管理制度

　　為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關(guān)單位必須認真執(zhí)行。

　　總則

　　1.本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

　　2.勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　防護用品采購

　　3.公司財務部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。

　　4.公司供應部門負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。

　　5.采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。

　　驗收

　　6.勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　7.勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

　　8.驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　保管

　　9.勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。

　　10.保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質(zhì)。

　　11.勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　發(fā)放

　　12.公司人力資源部門應根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護用品發(fā)放標準，并嚴格按標準發(fā)放。

　　13.公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。

　　14.各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。

　　15.每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領取手續(xù)。

　　16.公司安全部門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。

　　使用

　　17.公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

　　18.公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。

　　19.員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

　　20.公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

　　21.凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

　　更換與報廢

　　22.勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。

　　23.對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

　　24.本制度自下發(fā)之日起實行。

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