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如何回答
【你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的是什么】
我的HR室友曾經(jīng)告訴我,在我沒(méi)有任何靈感的時(shí)候,我一般會(huì)指著簡(jiǎn)歷里的一句話(huà),漫不經(jīng)心的問(wèn)你,你說(shuō)你在XX崗位工作過(guò)。在這個(gè)過(guò)程中,你覺(jué)得最成功/不成功/困難的是什么?這時(shí)候你就可以用STAR的規(guī)則,優(yōu)雅幽默地講幾遍背誦的短篇故事了。
首先,科普優(yōu)先下的STAR規(guī)則是什么?
情境:事情是在什么情況下發(fā)生的
任務(wù):你的任務(wù)和困難是什么
行動(dòng):你怎么想,怎么做
結(jié)果:結(jié)果如何?在這種情況下你學(xué)到了什么
如何自然應(yīng)用STAR規(guī)則?
我的真實(shí)案例:面試一個(gè)銷(xiāo)售崗位,問(wèn)面試官問(wèn)題,舉一個(gè)你人生中最成功的事情的例子。
答:去年我在圖書(shū)館追男神(情境)的時(shí)候,因?yàn)闆](méi)有渠道獲取對(duì)方的聯(lián)系方式(任務(wù)),我就悄悄跟著他到了宿舍樓下,根據(jù)宿舍樓層推斷出男神的年級(jí)和專(zhuān)業(yè),然后打電話(huà)問(wèn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)(動(dòng)作),最后如愿以?xún)?。我覺(jué)得機(jī)會(huì)就是無(wú)恥的去爭(zhēng)取。(結(jié)果)
溫馨提醒:當(dāng)時(shí)問(wèn)了【生活】案例,暫時(shí)想到一個(gè)。其實(shí)我準(zhǔn)備了3~5個(gè)左右的職場(chǎng)小故事。簡(jiǎn)歷上的每一點(diǎn)都要能像這樣延伸出五篇左右的小故事。短篇故事同樣適用于回答你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)。
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「0體驗(yàn)」呢?
首先,擺正心態(tài)。企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的期望不是很高,誠(chéng)實(shí)、聰明、肯干基本就夠了。既然你通過(guò)了簡(jiǎn)歷的篩選,說(shuō)明你并沒(méi)有差到哪里去,否則企業(yè)不會(huì)花時(shí)間給你面試。
為了讓0經(jīng)驗(yàn)的你更自信,最好讓你的面試奏效。
比如我要去面試微信運(yùn)營(yíng)方面的工作。首先,我要檢查問(wèn)題。招聘人員的要求是什么?
比如操作崗位的基本要求是:腦子大,文筆好,畫(huà)圖技術(shù)好,數(shù)據(jù)敏感。
那么,第一選擇就是自己做微信官方賬號(hào)。大學(xué)四年,不能做微信官方賬號(hào)。
然后,至少注冊(cè)自己的微信官方賬號(hào),了解后臺(tái)操作,再為面試公司的微信官方賬號(hào)模仿一條微信推文,包括完整的圖形布局。
然后放在知乎、豆瓣、簡(jiǎn)書(shū)等平臺(tái)上進(jìn)行短測(cè)。數(shù)據(jù)好看就放數(shù)據(jù);如果數(shù)據(jù)不好看,直接把作品帶到面試現(xiàn)場(chǎng),用你自己的語(yǔ)言打包。
綜上所述,了解需求→做出作品→檢驗(yàn)效果
企業(yè)要的是執(zhí)行力強(qiáng)的人,而不是只說(shuō)不做的人。你的工作做得好不好是一回事,但是反映你的執(zhí)行力和態(tài)度又是另一回事,所以沒(méi)必要擔(dān)心你的工作做得不夠好。另外,你也可以在制作作品的過(guò)程中思考一下這個(gè)工作是否真的適合你。
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你對(duì)公司/行業(yè)/了解多少?
學(xué)管理的同學(xué)應(yīng)該熟悉SWOT模型,看起來(lái)簡(jiǎn)單,但是一個(gè)人語(yǔ)言邏輯加分不少。
其中,S(優(yōu)勢(shì))是優(yōu)勢(shì),W(劣勢(shì))是劣勢(shì),O(機(jī)會(huì))是機(jī)會(huì),T(威脅)是威脅。(補(bǔ)充說(shuō)明:機(jī)會(huì)主要針對(duì)宏觀(guān)政策等。,而威脅主要是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析)
參加面試前,無(wú)論你有多懶,請(qǐng)對(duì)面試公司、面試行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)公司進(jìn)行SWOT分析。一問(wèn)就OK了。另外,在面試過(guò)程中,你要引導(dǎo)面試官問(wèn)出這些你理解的問(wèn)題。
比如“來(lái)之前在網(wǎng)上搜了一下我的公司,信息還是比較少。我看到我們?cè)赬X做的很好,但是有競(jìng)爭(zhēng)力的公司在這方面也有優(yōu)勢(shì)。不知道我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?”
然后面試官會(huì)開(kāi)始給你洗腦,讓你知道公司的好處。你微笑點(diǎn)頭,不時(shí)插在中間,“這個(gè)我能理解嗎,我們?cè)谶@里能做到XX嗎?”最后你可以做一個(gè)簡(jiǎn)短的SWOT總結(jié),他們兩個(gè)可以愉快的完成面試。
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以上三件準(zhǔn)備充分后,基本上可以有條不紊、自信滿(mǎn)滿(mǎn)地回答一些常規(guī)問(wèn)題。其實(shí)最需要的是克服緊張,不要說(shuō)的太快,盡量笑的淡定。如果面試官是老狐貍,希望你是小狐貍。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是一個(gè)很有趣的游戲。孩子們,卷起袖子干吧!
正文:b季。
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