公務員和事業(yè)單位的區(qū)別

至于差別，你會覺得考前考試難度有差別，但一般考后備考、晉升途徑、福利待遇都會有差別。

考試難度:

公務員考試一般指國家公務員考試和地方公務員考試。國考一般在每年下半年舉行，一年只有一次。地方公務員考試一般指省級考試。省考基本是一年一兩次。公務員考試的科目與國考、省考相同，一般為“行政職業(yè)能力考試”和“應用”。

事業(yè)單位一般是指各種事業(yè)單位招聘人員的考試。職業(yè)考試不像公務員考試那樣統(tǒng)一，一般由各級各單位組織。有國家各部委的事業(yè)單位，也有地方各級事業(yè)單位?？荚嚂r間不統(tǒng)一，主要集中在每年上半年。事業(yè)單位考試的考試科目因地而異，以公眾基礎知識為主，再增加各專業(yè)的專業(yè)考試或?qū)懽鳌?/p>

兩者在考試內(nèi)容上會有一些重疊。其中，《公共基礎知識》的考試內(nèi)容與《行政職業(yè)能力測試》的常識判斷內(nèi)容基本相同。公共機構(gòu)中的公基將比公務員考試的常識部分更全面。但總體來說，公務員考試的題型范圍廣，難度更深，題型更多。相對于事業(yè)單位考試，公務員考試難度大一點。

編譯差異:

公務員編制屬于行政部門，是政府機關的正式工作人員，享有一定的執(zhí)法權(quán)。公務員行使職權(quán)，執(zhí)行公務。國家公務員和地區(qū)公務員都屬于行政編制性質(zhì)，工資全部由政府分配。大多是地方各級人民政府，以及國務院各職能部門和地方人民政府各職能管理機構(gòu)。

事業(yè)單位的設立大多是服務型的，通常不具備行政執(zhí)法權(quán)。一般可分為三種類型:全面職業(yè)準備、差異職業(yè)準備和自立職業(yè)準備。全規(guī)模的事業(yè)編制也叫全規(guī)模財政撥款，完全靠財政撥款，多指一些公益性事業(yè)單位和一些具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如:公共義務教育學校、防疫站、海事局、公共退休干部、交通局下屬的交通稽查隊、衛(wèi)生局下屬的防疫站等。；差額業(yè)務的準備由財務進行，如公立醫(yī)院、公立大學、日報等。；事實上，建立自負盈虧的企業(yè)幾乎和企業(yè)一樣。大多是服務型機構(gòu)，如政府招待所、政府直屬培訓中心、從事應用研發(fā)的科研單位、政府直屬印刷廠等等。

一般來說，公務員編制比事業(yè)單位穩(wěn)定得多。

促銷差異:

公務員晉升級別不同，一般從文員、辦事員、部門負責人、部門負責人、部門負責人、部級和國家級。一開始你可能是個職員。能力好的話，過幾年考上，升科員。后來他成了導演，導演之類的。

事業(yè)單位人員以職稱晉升。事業(yè)單位分為管理崗位和技術(shù)崗位。晉升渠道一般分為以下幾種情況:特殊技術(shù)崗位分為1-13級，通過職稱評定增加工資；工人崗位分為1-5個等級，通過鑒定專業(yè)資質(zhì)增加工資。

公務員晉升機會很大，可以一路晉升到高層。事業(yè)單位基本都是行政機關下的二級單位，崗位少，晉升機會少。

福利差異:

公務員工資收入按照《國家公務員管理條例》發(fā)放，工資根據(jù)國家財政情況進行調(diào)整；事業(yè)單位人員的工資收入一般不經(jīng)國家同意，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況確定。事業(yè)編制不同于公務員待遇。公務員享受的保險待遇按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位好。

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