退休老人都是這樣的急切心理，退休前都巴不得知道自己退休金有多少?過去的老朋友、老同事們都會互相比較，今天我退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，明天你退休又能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。很多人就迷茫，明明工齡差不多，為什么養(yǎng)老金會不一樣呢?實際上，人們往往只對養(yǎng)老待遇有一個結(jié)果的認識，并不會理解它是如何計算的。

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇是如何變革的?

　　國家對于養(yǎng)老保險制度的待遇，是有明確的待遇條件規(guī)定的。很多老人可能覺得，早些年他們工作的時候沒有養(yǎng)老金制度，或者養(yǎng)老金制度正處于雛形階段。很多人沒繳費或者少繳費，退休后就可以領(lǐng)取高額的養(yǎng)老金待遇，想不明白。

　　我們的養(yǎng)老金制度為了讓所有老人都享受改革開放發(fā)展的紅利，社會進步帶來的好處，是綜合考慮了社會平均工資水平、物價增長情況而確定的待遇模式。2005年，國務(wù)院出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，制定了退休人員待遇計算的新辦法，養(yǎng)老金待遇繼續(xù)主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金做了重大變革。原先的退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金是人人都可以領(lǐng)取20%的退休上年度社會平均工資，不過為了鼓勵大家長時間繳費，中斷參保繳費后社平工資向前推。新的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方式是，跟繳費年限、繳費檔次等綜合因素相掛鉤。按照60%基數(shù)繳費一年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資，15年只會領(lǐng)取12%?？墒侨绻凑?00%基數(shù)繳費，一年可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會平均工資，15年可以領(lǐng)取30%的社會平均工資。