現(xiàn)如今的年輕人，絕大多數(shù)都為自己購(gòu)買或繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)險(xiǎn)對(duì)于大家來(lái)講都是非常有用的，可以說(shuō)是必備！那么養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡有限制嗎？男性、女性各達(dá)到多少歲才可以領(lǐng)取呢？下面本站就帶大家詳細(xì)了解一下！

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡有限制嗎？

　　有！男性領(lǐng)取養(yǎng)老金必須年滿60周歲，而女干部或以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者需要滿足55周歲、但女工人僅需年滿50周歲就可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金了！繳費(fèi)年限方面，想要在退休之后順利的領(lǐng)取到養(yǎng)老金，那么大家必須要交夠15年，當(dāng)然交的時(shí)間越長(zhǎng)那么退休夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多！

　　參保時(shí)間(視同繳費(fèi)時(shí)間和實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算)不滿15年的，達(dá)到規(guī)定退休年齡的只能一次性返還個(gè)人賬戶本息之和，不能按月享受養(yǎng)老金。

　　如果中人的支付期超過(guò)10年，少于15年，如何按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？

　　凡1995年12月31日以前參加工作的職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)并認(rèn)為繳費(fèi)年限在10年以上不滿15年的，允許一次性補(bǔ)繳15年，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算基數(shù)核定。付款完成后，將按要求記入個(gè)人賬戶。計(jì)算養(yǎng)老繳費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)指數(shù)按達(dá)到年齡前的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算，調(diào)整繳費(fèi)按15年計(jì)算。養(yǎng)老金由批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。

　　如何認(rèn)定女干部身份或滿齡退休？

　　女職工能不能退休，看是干部還是工人。

　　目前已經(jīng)不能再根據(jù)檔案狀態(tài)來(lái)確定其身份，而是根據(jù)退休時(shí)上一年度的實(shí)際工作崗位(以有效勞動(dòng)合同為準(zhǔn))。凡在管理崗位工作一年以上的，必須年滿55周歲才能辦理退休手續(xù)；同樣，即使檔案是干部，在普通職工中實(shí)際工作一年以上的女職工退休年齡也可以確定為50歲。

　　員工工作變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同或及時(shí)在勞動(dòng)合同中反映工作變動(dòng)情況，避免因員工退休年齡引起勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　難以確定工作崗位和內(nèi)部退休的女員工退休年齡如何確定？

　　女職工工作崗位難以確定為職工或干部(技術(shù))崗位的，女職工內(nèi)部退休的，可以按照選定的退休年齡辦理。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于年齡在50-55歲之間的女性員工，本人可以提交一份書面的退休申請(qǐng)，并在本人所在單位的同意下選擇一個(gè)退休年齡。

　　退休申請(qǐng)等資料報(bào)送勞動(dòng)行政部門審批和備案。退休申請(qǐng)已經(jīng)批準(zhǔn)，確定的年齡為退休年齡。當(dāng)日已滿一周歲，辦理退休手續(xù)計(jì)算退休待遇。

　　在提交審批前，單位應(yīng)在員工主要居住區(qū)張貼至少一周的擬辦退休女員工退休年齡及相關(guān)信息。退休時(shí)，必須向勞動(dòng)保障行政部門提供書面申請(qǐng)、公示報(bào)告和單位意見(jiàn)。退休年齡一旦選定并退休，不允許更改。

　　所以，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡是有限制的，根據(jù)性別不同限制不同，其中女性根據(jù)職位不同領(lǐng)取年齡限制也不同！